“烽火”管培生招聘简章

【公司简介】

皇蜂家服（东莞）科技有限公司（以下简称“皇蜂家服”）成立于2019年9月，总部设在东莞，皇蜂家服倡导在赛马机制三原则下的“人才市场化，赛马不相马”的用人理念，弘扬皇蜂家服“博采众长、荣辱与共、勤劳勇敢、团结奉献”的团队精神，践行以“客户第一、员工满意、纪律严明、质量至上、敢为人先、结果导向”的核心价值观，皇蜂家服不忘初心、牢记使命，让天下家庭无后顾之忧。

皇蜂家服目前核心业务为家政服务，旨在构建互联网 家政服务的线上线下生活生态圈，以“家”为中心，以品牌化、专业化、互联网运营，自建专业的直营服务团队，为用户提供安全、专业、健康、便捷的全方位高端到家服务。

【项目特色】

“烽火计划”是皇蜂家服内部引进和培养人才的专项人才选拔项目，为公司进入新一轮的高速发展期，迅速展开全国布局奠定人才储备基石，“烽火计划”以“一屋不扫何以扫天下”为宗旨，故此“烽火”成员必须接受最少6～12个月深入基层走进一线进行工作、服务、学习和锻炼成长，全面接受市场的挑战和客户的评价。“烽火计划”的目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在3～5年内，成长为公司中层管理团队的核心骨干，成为皇蜂家服未来发展的中流砥柱。

【岗位介绍】

“烽火”管培生

综合月薪（基本三工薪酬 绩效薪酬）3.5k～6k

【岗位职责】

1、六到十二个月深入基层走进一线进行基层工作、服务、学习和锻炼成长，能通过学习迅速胜任各岗位工作。根据个人综合能力以及公司对个人工作能力的评估，通过定岗后两年到三年的深耕，完成公司对“烽火”成员个人成长各阶段的规划目标；

2、协助公司管理相关项目的计划、组织、实施、监督等工作，努力完成公司业绩指标，达成各项绩效考核标准；

3、根据公司提供的资源，通过各种渠道或方法与客户进行沟通并不断开拓业务渠道，发展新客户；

4、有效维护客户资源并建立稳定的客户关系，整理重要信息并反馈，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略；

5、完成公司交办的日常工作等事项。

【岗位要求】

1、专业不限，择优录取；

2、认同企业文化，开拓创新能力强，愿为企业的发展作出贡献；

3、有较强的事业心、进取心、责任心，具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识，能吃苦耐劳，并愿意投身家政事业发展；

4、具备良好的语音表达与沟通能力、逻辑思维能力、快速学习能力和优秀的团队协作精神；

5、工作严谨，具备较强的执行力、创新力与抗压能力，有工作激情，具备空杯心态，愿意从基层做起，并接受在基层岗位学习及训练考验；

6、担任过学生干部/社团管理职务或社会实践经历丰富者优先考虑。

【晋升渠道】

“烽火”管培生（深入基层磨炼）→ 组长（负责 乡镇 / 街道 / 园区）→ 队长（负责 片区）→ 储备站长（负责 市片区）→ 站长（负责 地级市 / 县级市）→ 区域经理（负责 省 / 自治区 / 直辖市 / 特别行政区）→ 大区经理（负责 华东地区 / 华南地区 / 华中地区 / 华北地区 / 西北地区 / 西南地区 / 东北地区 / 港澳台地区）

【招聘流程】

简历投递→简历筛选→初面→复面→培训→考核→offer→入职

【联系方式】

联系人：邓先生

联系电话：17328438909

联系邮箱：hr@

联系地址：广东省东莞市石排镇福隆屋吓六巷1号