一、公司简介
1992年伊始，三福时尚从福州到全国，从线下到线上，具有完整的采购、物流和服务团队，自己掌控从生产到售卖的全过程，只为给消费者最极致的服务体验。2010年，三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作，现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等新兴管理元素的加入，让三福的根基愈加巩固。2020年，三福的品牌授权门店已经超过千家，在全国28个省，3个自治区，200多个城市，拥有7个大区，并同时拥有3大商品基地，1个网购中心，1个零售商学院，所有的成就都源于我们拥有逾万名喜欢时尚，热爱分享的伙伴。在27年间，一个个青涩的职场菜鸟在三福成长为自己梦想中的领域标杆，如超级店长，超级导购，时尚买手，超强企划等。正是因为他们，使三福逐步成为领先、便捷、高效时尚的多品牌服饰零售商领导者。我们坚信，三福时尚，赢在有你！

二、招聘岗位（储备干部）
岗位职责：1、培训店铺基础培训（2-3月）；2、专业且免费带薪培训，主管、店长评级考核，1-2年晋升店长；3、建立完整的零售商学院个人学习档案。任职资格：1、 本科及以上学历、专业不限；2、 对零售业态有一定的认识，可适应业态。3、 认可三福的企业文化（顾客、员工、社会），时尚理念（Easy Fashion Easy Life）；4、 可接受公司外派要求。

三、工作地点补充说明：
学习期在相应城市实训，之后依个人意愿及需求在区域内调配。华东大区：包含但不限于：南京，上海，常州，徐州，无锡，苏州，淮安，盐城，扬州，泰州，青岛，潍坊，聊城，绍兴，嘉兴， 湖州

四、福利待遇
1、 工资保障：入职后月收入4K ，店长年薪6-15W，区域经理年薪10-25W，还有完善的调薪机制。2、 根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。3、 财富保障：五险（社保 医保 失业 工伤 生育） 公积金 关爱生命基金，多层次的保障员工。4、 生活平衡：带薪假期 温馨宿舍 休闲旅游 节日福利 内部购物优惠劵 部门活动等。5、 健康保障：年度健康体检。6、 培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。

五、晋升途径：
   在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为您量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮您迅速提升专业技能。通过个人努力 完善的培养体系 认证/晋升方式：运营线：基础岗学习→专项技能学习→主管→店长→区域经理→区域经理。