工作职责:
1.对金融行业细分领域的资讯信息,包括公司行业地位、业务模式、战略方向、组织架构、业务动态等信息进行跟踪研究和整理存档;
2.通过多种渠道发布职位,并搜索录入符合要求的人才,对公司内部人才库进行丰富和维护;
3.和优质人才进行沟通,确认其求职意愿和其他关键信息,安排面试、入职等系列流程;
4.和业内优秀人才建立长期联系,获取更多行业信息、人才转推荐,病参与客户开发;
4.完成其他领导交办的工作。
任职资格:
1.本科以上学历;
2.不限专业,经济、金融、财务会计、管理、人力资源等专业毕业优先;
3.有金融、经济、财务会计、人力资源、心理咨询相关技能证书者优先,有金融行业实习或工作经历者优先;
4.逻辑清晰,善于沟通表达,有一定的文字功底;
5.普通话标准、流利;
6.有很强的信息收集和研究学习的能力,且对金融、经济或人力资源行业感兴趣;
7.诚实、正直、忠诚,认真、细心,刻苦、上进心强,抗挫折抗压能力强,愿意接受挑战;