工作职责:
1、规范和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布;
5、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
6、负责组织、协调各种招聘活动,并独立完成招聘任务;
任职资格:
1、全日制本科学历;
2、1年以上招聘工作经验,掌握较好的面试技巧和识人能力,能短时间把控应聘者心理;
3、对招聘工作的所有流程熟悉,掌握多种招聘渠道;
4、抗压能力强,沟通能力、营销能力强,有亲和力;
5、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,有IT行业相关工作经验者优先考虑。
7、有人力资源和营销相关工作经验者优先。