- 工作地点：其它
- 职位：2020招聘
- 信息来源：高校人才网
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季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，首任理事长和主任由全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域——南海区三山新城文翰湖畔，距离华南地区最大的交通枢纽广州南站4.3公里。季华实验室占地近1000亩，5年期投入不低于55亿，10年期投入不低于100亿，其中科研区240亩，产业区760亩。科研区规划建设面积30万m2，一期13.5万m22020年6月投入使用，2021年6月科研区全部投入使用。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、生物医学工程、计算机科学与技术等六个学科方向。
实验室新型显示装备研发团队，通过建设新型显示装备创新平台开展产学研联合创新，突破关键技术瓶颈，研发可印刷柔性显示关键装备，可打破国外巨头对显示行业的技术垄断，实现从长期的跟随发展，转变为并行和引领发展，为我国的新型显示产业发展提供安全、可靠的技术保障。现根据工作需要，实验室新型显示装备研发团队拟招聘研究及技术支撑人员22名，具体如下：
一、招聘需求：
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招聘职位 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
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高级机械设计（研究岗） |
3 |
1、负责显示屏喷墨打印装备中关键机械部件设计； 2、对项目重难点问题进行攻关，包括计算、出图（二维图、三维图）、编制相关技术资料等，并对产品结构设计各个阶段的相关问题给出有效解决方法； 3、负责项目中关键外购部件的参数选型，如喷墨打印头，气浮输送系统，XYZ龙门系统，隔振系统，上下料机器人等； 4、参与样机的生产、安装、装配、调试等过程，并根据实际问题调整设计，推进研发设计定型； 5、指导研发转生产交接，整理编写相关资料，并对生产采购进行技术指导； 6、对于产品生产、使用过程中的技术问题给出相应意见进优化并持续改进设计。 |
1、机械设计、机械电子等相关专业硕士及以上学历，三年以上非标自动化、设备研发管理工作经验； 2、熟悉半导体行业生产设备研发，有喷墨打印装备设计经验者优先； 3、掌握液压气动原理，有流体机械管路设计经验者优先； 4、熟悉电机、变频器、传感器、电磁阀、密封件等常用机械电气元件的功能、原理及特性，并能正确选型合理运用； 5、精通SolidWorks，AUTOCAD等绘图软件； 6、了解各种材料，表面处理工艺，熟悉精密零件、钣金件结构设计和加工和装配工艺，有较好的机械设计理论基础； 7、有良好的组织协调沟通能力、分析能力和问题解决能力； 8、指导设备关键部件的安装调试，要有一定的动手能力。 |
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高级硬件开发（研究岗） |
3 |
1、负责高端装备控制系统总体架构设计和各模块设计控制系统的开发； 2、配合架构工程师、算法工程师完成实际算法在模块中的调试； 3、在机器人、半导体装备、高端精密制造装备等领域的控制算法理论和嵌入式开发的经历者优先； 4、按照要求完成项目文档； |
1.硕士及其以上学历，电力、电子工程，自动化，精密仪器等相关专业； 2、熟悉并掌握控制系统 F23硬件组成，包括DSP控制器、CAN通讯接口、RS422串行通讯接口、AD采集、电机控制等； 2、2年以上ARM或FPGA等相关硬件产品开发工作经验； 3、有FPGA逻辑设计/Verilog语言编程开发能力者优先； 4、沟通能力强，有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神 |
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高级喷印系统开发（研究岗） |
2 |
1.参与项目整体框架搭建，负责喷印工艺开发； 2.喷印及喷头控制系统开发； 3.负责设备墨路系统开发； 4.解决在项目过程中遇到的故障与问题，并不断改善优化方案； 5.按照要求完成项目文档。 |
1.材料学，化工，机械相关专业硕士及以上学历，5年以上打印设备的研发工作经验； 2.熟悉打印设备相关工作原理，了解设备软件和硬件的相关知识； 3.熟悉制程中的工艺不良，具备不良分析及解决的能力； 4.对喷头结构、性能、控制、保养富有经验，对各种墨水性质有一定认识； 5.动手能力强，做事严谨，以目标和结果为导向，思路开阔。 |
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高级软件架构设计（研究岗） |
3 |
1、负责整体控制系统软件架构的设计； 2、负责OLED图像检测、定位等人工智能算法开发； 3、负责系统软件的接口设计以及各个功能模块的设计与开发 4、负责系统远程无人化操作等系统开发 5、按照要求完成项目文档； |
1.硕士及其以上学历，计算机、电子、控制等相关专业； 2.具有深度学习知识、熟练掌握CNN等模型。熟悉Caffe/pyTorch/Tensorflow等开发平台； 3、掌握C/C /Python编程语言，熟悉嵌入式开发者优先； 4、沟通能力强，有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神； |
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机械设计/安装调试（技术支撑岗） |
3 |
1、参与显示屏喷墨打印装备中关键机械部件设计； 2、参与样机的生产、安装、装配、调试等过程； 3、指导研发转生产交接，整理编写相关资料，并对生产采购进行技术指导； 4、对于产品生产、使用过程中的技术问题给出相应意见进优化并持续改进设计。 |
1、机械设计、机械电子等相关专业硕士及以上学历，三年以上非标自动化、设备研发管理工作经验； 2、熟悉半导体行业生产设备研发，有喷墨打印装备设计经验者优先； 3、掌握液压气动原理，有流体机械管路设计经验者优先； 4、熟悉电机、变频器、传感器、电磁阀、密封件等常用机械电气元件的功能、原理及特性，并能正确选型合理运用； 5、熟练中午SolidWorks，AUTOCAD等绘图软件； 6、能独立从事设备关键部件的安装调试。 |
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硬件开发/安装调试（技术支撑岗） |
3 |
1、参与高端装备控制系统总体架构设计和各模块设计控制系统的开发； 2、配合架构工程师、算法工程师完成实际算法在模块中的调试； 3、按照要求完成项目文档； |
1.硕士及其以上学历，电力、电子工程，自动化，精密仪器等相关专业； 2、熟悉并掌握控制系统 F23硬件组成，包括DSP控制器、CAN通讯接口、RS422串行通讯接口、AD采集、电机控制等； 3、2年以上ARM或FPGA等相关硬件产品开发工作经验； 4、有FPGA逻辑设计/Verilog语言编程开发能力者优先； 5、沟通能力强，有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神。 |
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喷印系统开发（技术支撑岗） |
2 |
1.参与项目整体框架搭建，负责喷印工艺开发； 2.喷印及喷头控制系统开发； 3.参与设备墨路系统开发； 4.按照要求完成项目文档。 |
1.材料学，化工，机械、控制等相关专业硕士及以上学历，熟悉打印设备相关工作原理，了解设备软件和硬件的相关知识； 2.熟悉制程中的工艺不良，具备不良分析及解决的能力； 3.对喷头结构、性能、控制、保养富有经验，对各种墨水性质有一定认识； 4.动手能力强，做事严谨，以目标和结果为导向，思路开阔。 |
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软件开发/测试（技术支撑岗） |
3 |
1、参与整体控制系统软件架构的设计； 2、参与OLED图像检测、定位等人工智能算法开发； 3、参与系统软件的接口设计以及各个功能模块的设计与开发 4、参与系统远程无人化操作等系统开发 5、按照要求完成项目文档； |
1.硕士及其以上学历，计算机、电子、控制等相关专业； 2具有深度学习知识、熟练掌握CNN等模型。熟悉Caffe/pyTorch/Tensorflow等开发平台； 3、掌握C/C /Python编程语言，熟悉嵌入式开发者优先； 4、沟通能力强，有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神。 |
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年 项目奖励，博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元 项目奖励；所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年 项目奖励，研究岗位及技术支撑岗位有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.发送简历到rencaizhaopin@，邮件标题注明“应聘人员姓名 学历 应聘岗位 应聘项目组 ”。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
五、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0一九年十月二十五日
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