公司简介：

江中食疗以“养胃”为出发点，在“养胃”领域做到极致。公司研发团队在中医药行业精耕数十载，拥有业内顶尖科研技术，其中养胃领域科研水平全球领先。公司主要产品猴姑饼干、猴姑米稀的改善胃肠道功能关键技术，获得了2018年中国食品科学技术学会的“科技创新奖-技术进步奖·一等奖”和2019年“江西省科学技术进步一等奖”，生产基地获得了“2018年度江西省智能制造试点示范”的荣誉。

我们追求品质，我们憧憬美好。我们以“好的食品，不仅要美味，更要对人的健康起到积极作用”为初衷进行大胆创新，长远布局食疗产业。我们是集科学研发、智能制造、立体营销、品牌文化为一体的国内专业食疗公司。作为中医药食疗领域的传承者，我们始终坚持探索中医的现代化、年轻化、时尚化的创新之路，让中医药食疗文化走向世界，建设世界一流品牌。

招聘需求 

一、销售培训生（15人）：

岗位职责:

1、负责所辖区域内门店销售管理工作，开发客户，区域内卖场的走访，督促经销商； 

2、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在商场的零售价格及促销价格；

3、检查、监督、操作系统店铺的日常工作(品项进店、货架陈列、堆头陈列、促销执行、订单的追踪)；

4、分配至销售相关部门轮岗，熟悉各个岗位、环节的工作内容；

5、及时完成上级交办的其他任务。

二、党工团干事（1人）：

岗位职责：

1、以公司的发展现状为基础，负责发展党员的日常工作并且有针对性的开展思想教育；

2、协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议；

3、负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实；

4、负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结；

5、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作；

6、负责办公室内部的协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实；

7、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产；

8、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有在校学生会管理经验、党务工作相关经历者优先；

3、具备独立发现问题并解决问题能力。

三、品牌建设管培生（1人）：

岗位职责：

1、负责研究市场以及目标消费者情况，提炼出符合市场现状且具有识别度的品牌核心价值观；

2、负责规划品牌化战略以及品牌化结构，不断优化产品线，继续开发新产品并淘汰部分老产品，巩固和提升优势产品，并制定下一年度新品牌或新产品发展计划；

3、负责强化品牌核心价值观并实现品牌延伸，提高公司知名度以及竞争力；

4、根据市场销量反馈情况，不断优化、调整品牌建设方案。

任职要求：

1、硕士及以上学历（在读硕士工作时间可面谈）；

2、传播学、新闻学相关专业，有文字功底优先；

3、具备独立发现问题以及解决问题能力。

四、品牌管培生（1人）：

岗位职责：

1、负责产品的市场定位、价格定位、形象定位、地理定位、人群定位、渠道定位等；

2、主动理解产品，提炼产品卖点，创造品牌核心价值，负责品牌宣传工作；

3、负责品牌定位研究以及IP定位策划，制定推广计划；

4、负责比较、分析行业内其他优秀产品的品牌定位方案，对公司产品提出优化方案；

5、协助领导处理品牌负面事件，降低以及消除负面影响，维护品牌形象；

6、与新品研发经理合作，结合品牌战略部规划以及市场情况分析，不断优化产品线，继续开发新产品并淘汰部分老产品，巩固和提升优势产品，并制定下一年度新品牌或新产品发展计划。

任职要求：

1、中医药相关专业；

2、硕士及以上学历(在读硕士工作时间可面谈)；

3、熟悉中医药理论知识，主动理解产品，专攻品牌定位。

五、会计（1人）：

岗位职责：

1、负责审核生产成本结算相关材料，并完成本结算工作；

2、负责成本测算及分析工作并提出优化；

3、负责OEM加工费定价及核算工作；

4、负责编制成本偏差分析、成本报表工作；

5、负责库存原始凭证审核及账务处理；

6、负责库存盘点工作，提交盘点报告；

7、负责编制库存会计相关报表，提交库存管理分析报告。

六、质量管培生（2人）：

工作岗位为QA或QC，培养方向为质量经理。

岗位职责：

1、负责所在工序的生产过程质量监控；

2、负责生产过程产品的取样与检验；

3、负责车间生产过程的异常纠正和处理；

4、负责公司生产来料的取样。

六、生产储干（2人）：

培养方向为生产管理经理。

岗位职责：

1、协助生产工程师进行项目推进；

2、协助生产经理、主管进行员工产量生产资源的调配、制定技能提升计划；

3、执行生产部管理制度和车间管理制度；

5、协助协助协助生产经理、主管进行生产现场管理及异常处理。

七、设备储干（2人）：

岗位职责：

1、协助机修车间主任落实本班维修日常管理及工作安排；

2、制定本班维修计划，安排日常巡检；

3、落实本班的安全管理；

4、组织开展本班的各项培训、学习及团队活动；

5、负责本班员工的考勤管理及考核；

6、负责本班的维修成本管理及设备精益改善。

联系方式：

简历投递邮箱：jzslzp@

联系电话：0791-88164508