链家创立于2001年成立于北京，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。至2017年08月，我们已经在北京、杭州、广州、深圳等32座城市开设有8000余间直营门店，15万余名专业房地产经纪人及支持团队，2015年交易额7000亿，成为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

二、岗位需求

1、销售管培生20人

工作职责：

1.为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；

2.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2.有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；

3.有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；

4.高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识。

薪酬福利：

薪资构成：本科毕业生：5000元底薪＋提成30%—75%

本科实习生：4000元底薪＋提成30%—75%

福利制度：带薪培训 五险 带薪年假 季度国内国外游 节日福利

住宿安排：到公司即刻推荐安排住宿，住宿管理费用为300-800元，视区域情况而定。

晋升空间（两条晋升路线自选）：

业务型：助理经理人——初级经纪人——中级经纪人——资深经纪人——社区专家

管理型：助理经理人——经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——营运副总——事业部总经理——合伙人。

社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；

附加保险：意外险、门诊住院医疗险；

季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；

其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。

招聘岗位2：人力资源专员3人

岗位职责：

1、根据公司战略发展与经纪品牌的指标,实施校园和社会招聘,高质量完成招聘目标

2、完成针对经纪品牌的调研,洞悉品牌主需求,据此开发或者协助开发新的

招聘工具和渠道,实现工作线上化;培训相关人员,管理招聘工作,全面赋能经济品牌;

3、寻找创新性渠道,开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道,建立和完善城市加盟品牌的经纪人招聘流程和招聘体系

任职资格：

统招本科以上学历

2、责任感强,执行力强,工作效率较高,有团结协作精神和创新思维

3、较强的逻辑思维和语言表达能力及判断能力,具有亲和力。

薪资福利：4000—6000元

招聘岗位3：行政专员7人

岗位职责：

1、负责公司行政管理规章制度的执行； 

2、负责日常办公室事务(物业水电等对接工作、办公网络电话的安排、来访接待、办公室环境维护、快递收发及统计、名片等员工用品订制)；

3、负责办公用品、耗材、固定资产的采购、发放、管理及办公设备日常维护工作;

4、负责行政成本的预算、支出及相应的成本控制管理工作；

5、负责处理办公室突发事件；

6、完成领导安排的其他工作。　

任职要求：

1、本科以上学历，掌握行政管理知识及实践应用，熟悉办公相关流程，1年以上行政相关工作经验者优先；

2、工作积极主动、服从领导安排、能吃苦耐劳，为人踏实、有责任心；

3、具有较强的应变能力、协调能力，服务意识及反馈意识强；

4、个人学习能力强，拥有良好的团队精神及服务意识，能较快的适应工作环境；

5、熟练使用办公软件，熟练运用各种办公设备。

薪资待遇：4000元—5000元

三、招聘流程

1、投递简历→初试→复试→Offer→体检→入职培训