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您将要从事: | ||||||||
1、在既定的时间内完成集团的企业文化、目标岗位知识、通用专用工作技能、管理技能的学习并掌握所学各项理论知识; | ||||||||
2、在预定时间内学习集团业务单元(方向:营销管理、商户拓展、人力资源、行政、采购、产品开发、品宣策划、软硬件开发) 并迅速成长为目标岗位所需知识技能全面完备的预备管理人才; | ||||||||
3、通过定岗培养熟悉业务单元工作模式,达标后逐步负责职能部门各业务板块及单元的整体业务; | ||||||||
4、服从日常管理及培训、轮岗安排(含总部直训、外部集训、业务单元轮岗定岗培训等)。 | ||||||||
您需要: | ||||||||
1、本科及以上学历(大四下学期可提供全职上班),财会学、软件工程、软件技术、广告学、传播学、人力资源管理科系相关专业优先; | ||||||||
2、具备独立学习钻研能力,分析、沟通及优秀的表达能力,有学生会干事、社团活动组织经验优先; | ||||||||
3、能够接受集团业务工作的分配; | ||||||||
您将得到: | ||||||||
1、与同行业相比较时,更具竞争力的薪水; | ||||||||
2、五险一金、年终奖励、婚丧嫁娶礼金、集体旅游、免费体检、拓展培训、节日福利、交通住宿就餐补贴等; | ||||||||
3、严格执行劳动法规定的休息休假制度,除双休日、国家法定假日外,员工还可享受年假、婚假等带薪假期; | ||||||||
4、系统的公司内部外部专业培训,参加行业交流、开阔眼界拓展思维。 | ||||||||
个人成长通道: | ||||||||
管理培训生→业务单元专员→业务单元中层管理→业务单元负责人 成长之路计划:【理论学习 轮岗培训 定岗培养 】 |