岗位职责:
1、协助学习管理师与咨询师制作新生的一对一个性化教学方案;
2、充分备课,完成教案,做好课堂教学工作;
3、针对所带学生的学习程度及授课进度,编制每堂课的课后考核习题;
4、定期进行阶段性测试,学生测评完毕进行分析讲解;
5、每个阶段的学习结束后,针对学习效果做出下一阶段教学计划及相应的调整方案;
6、配合学管师与家长定期沟通孩子学习进度;
7、维护学校形象,和学生及家长关系良好,促成转介绍。
岗位要求:
1、准确把握现行高中物理教材重难点;
2、深入了解现阶段初高中学生学情;
3、讲题思路清晰,能够带动课堂气氛。
4、准确把握高考出题规律与动向。
5、能根据自己所带学生程度随时调整教学方案。
员工福利:
1.带薪入职培训以及带薪岗位培训;
2.完善的晋升机制,丰厚并极具竞争力的岗位薪酬;
3.享受国家法定节假日、月带薪假、年假、产假、婚嫁、丧假等多项假日;
4.春节、中秋、教师节、员工生日等员工福利以及公费旅游;
5.超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的。
6.超过80%的教师是由实习助教提拔上来的。
7.拥有自己的企业大学——捷登商学院,独立内部培训教学部门,10年来为行业培养了几千名行业销售经验,优秀名牌教师。