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人力资源管理及相关专业
1、负责人力资源发展规划和年度经营计划,结合现状和市场人才的供需情况,拟订人员供需平衡计划和人才引进计划、招聘方案并上报;
2、发布招聘广告,寻求招聘机构,负责进行聘前测试和简历甄别工作,组织人员招聘的面试和笔试,并上报面试结果;
3、负责建立健全全矿有关人力资源管理制度和相关流程,甄选、引进本部门人才,保证人才的供需平衡;
4、负责人事、干部的考察。
金矿的采选。销售:黄金矿山专用设备及物资、硫精矿、铅精矿。生产、销售:建筑材料。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)