武汉天禄天诚咨询管理有限公司招聘简章

1、公司业务及业务发展趋势

   公司于2014年成立，坐落于湖北武汉市。创始团队三人，其中核心创始人为宁贤星先生。五年时间，公司从3人团队扩建到现在的40人规模；办公地点也从14年商住两用的老破小办公室到现在的5A甲级写字楼700平的办公室，团队与办公环境有了极大提升与改善，并正式成为楚商联合会理事单位。

   公司以高净值人群为服务对象，用专业的服务为客户进行资产配置与财富规划，以实现客户的家族财富增值、传承。随着业务的拓展，公司为客户配置的产品从单一的信托产品逐步丰富，目前已经包含了信托、基金产品、二级市场产品、海外保险、海外房产等等。随着业务规模的不断扩大，服务的客户资产规模从0到2018年的50亿，截至2019年11月，资产规模已经达到70亿，项目的单笔进款规模也突破4亿元，超越了众多同行，从湖北地区的小型财富管理机构到现在全国领先的互联网信托品牌，公司坚守着为客户服务的理念，不断朝着互联网第一信托品牌的目标前进。

     我们的合作单位从国通信托、光大信托、中融信托等信托机构到友邦、保诚、汇丰人寿、安盛等海外保险机构以及国泰君安、中信建投、招商证券等证券机构等等。不断的增加的合作机构，为我们的业务发展创造无限可能。

2、团队结构以及成员比例

   目前公司团队以总经办为核心，下设财富中心、大客户中心、产品风控中心、企管中心，其中财富中心为公司的业务团队，是服务客户的第一线人员；大客户中心是服务于高端客户的团队；产品与风控中心下设产品部与风控部，产品部主要负责联系公司各类产品的发行渠道，风控部主要负责公司全部产品的风险审核、业务人员专业知识培训以及资料库的建设；企管中心下设技术部、财务部、人事部、推广部、行政部。

   公司全员大专及以上学历占比达到95%。其中27%大专，60%本科，8%硕士及以上。风控团队全员来自中南财经政法大学，硕士毕业。其他各部门成员来自全国各大高校，包括中南民族大学、湖北大学、湖北工业大学、济南大学等等。

3、招聘岗位

A理财师（20人，无责底薪5000 提成 项目奖金）

岗位职责：

1、线上接待客户，获取客户信息及联系方式。

2、持续跟进了解客户的资金情况、风险偏好、投资情况。

3、推荐配置合适的信托等项目，安排合同签订、打款等相关事宜。

4、签订合同后持续跟进，及时反馈项目利息及本金支付情况，便于实现二次开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有志于金融销售行业

2、擅长与人沟通，表达能力强，有一定抗压能力

3、无经验者，公司提供系统的专业培训

 

B风控专员（2人，6500 ）

岗位职责：

1、负责公司风控体系建设，制定相应政策、流程和程序；

2、根据项目产品资料进行项目产品上架前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估；

3、对公司理财师进行专业知识培训，提高理财师专业素质；

4、监督业务部门对风控制度及流程的执行情况，对日常的合规风险进行识别、检查和报告；

5、及时处理业务部门有关风险问题并向公司领导上报已识别的风险；

6、根据公司的制度政策要求，按照法律规定撰写公司的合同、协议等项目相关文件。

任职要求：

1、性别不限，硕士学历，金融等相关专业；

2、具有扎实的理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力 ；

3、具备一定的风险评估能力，具备较强的信息采集和分析判断能力，考虑问题细致，思路清晰；

4、有较强的责任心和事业心、团队精神；

5、无工作经验者，入职后公司会有专业培训。

C产品经理（1人，4500）

岗位职责：
1、负责维护现有的产品采购渠道，拓展新的产品采购渠道；
2、准确详细的了解产品背景等相关项目资料，以及产品进度情况；
3、及时解答业务部门的产品疑问，保证信息正确的同时及时传达给业务人员；
4、协助业务部门开展业务，及时了解客户打款的情况；
5、已成单业务需及时与上游沟通结清费用，确认收款；
6、实时更新公司产品网站，做好产品上新下架。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融，经济等相关专业；
2、热爱金融行业，有意愿在金融行业长期发展；
3、较强沟通能力，工作勤恳认真，对人对事细心，有耐心；
4、无工作经验者，入职后公司有专业培训。

D管培生（5人，5000 ）

岗位职责：

1、负责根据公司提供资源联系客户，挖掘需求，推进新业务的成单；

2、后期持续提供服务，包括还本付息提醒等等；

3、工作地点在深圳。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有志于金融行业；

2、擅长与人沟通，表达能力强，应变灵活，有一定抗压能力；

3、无经验者，公司提供系统的专业培训。

 

4、公司待遇

A五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金

B薪酬组成：基本工资、岗位绩效、工龄工资、全勤、其他奖励

C福利：用餐补贴、全勤奖、工作手机、笔记本电脑、长期供应的茶水饮品，不定期下午茶餐点、定期体检、入司周年、法定假日的节日福利

D休假：带薪年假（5-15天/年），带薪病假（12天/年），婚丧假，产假，陪产假

E工时：双休，8小时工作制

F团建：团队不定期聚餐、公司定期的旅游拓展活动、年底的奖励旅游福利

G奖励：年底丰厚年终奖、年初开门红包

5、发展路径

A管理序列：专员-主管-经理-总监

B专业序列：专员-金牌专员-资深专员-专家（可担任专业讲师）

6、培训体系

A入职专业培训（行业专业知识，岗位专业技能，企业文化制度）

B岗位阶段专业培训（岗位内部风控培训、外部交流学习）

C通用专业技能不定期内外训

D岗位衔接培训（岗位晋升必要岗前培训）

 

 

公司名称：武汉天禄天诚咨询管理有限公司    公司简称：好信托网

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