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大学生培养及职业发展
大学生发展有三条通道:管理通道、专业通道、技能通道。大学生录用后,见习期1年,其中前三个月为试用期。见习期间实行师带徒制,并进行轮岗培养。见习期满,经考核鉴定结果为合格的,一年进入关键岗位,三年可以晋升车间级,五年可以晋升厂部级或者走专业技术晋升通道,从技术员开始,逐步到工程师、主任工程师。
一.保险:公司为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育五险。
二.假期:见习期实行单休,享受国家法定节假日。
三.安家费:公司为每位大学生提供3000元的安家费。
四.大学生公寓:公司免费提供高标准四人间住宿环境,配置无线网。
五.文体活动:组织丰富多彩的文艺、培训、拓展等活动。
六.综合生活设施:公司院内设有食堂、超市、浴池、职工文化中心等设施,方便、丰富员工生活。