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1.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3.员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
4. 负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
5.完成领导交办的其他任务。