【岗位职责】 1.参与制定每月课程销售计划，并掌握销售进度，与销售总监保持沟通确保完成指标； 2.管理销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性； 3.参与团队培训计划的实施，并进行相应的跟进，确保团队掌握工作内容、产品知识以及市场信息，并不断完善销售技巧； 4.及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持； 5.激励销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化； 6.关注教育培训行业，了解市场的趋势以及竞争对手的动态； 7.积极达成各项业绩指标，协助销售团队解决客户问题，提供专业的咨询服务，以提高客户满意度，帮助团队和个人完成销售指标。 【薪酬福利】 1.保底薪资 丰厚奖金 通讯补助 交通补助 午餐补贴； 2.每年享受带薪年假、法定节假日等福利； ? 3.年度旅游计划、员工免费语言课程、生日礼金、员工体检、丰富的员工活动； 4.良好的工作环境和团队氛围； 5.公平的机制、专业的管理课程培训及提高自身能力的其他课程培训。 6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 【任职资格】 1.大专及以上学历，有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神； 2.性格热情、热爱与人沟通，善于引导并激励下属，工作细致认真，责任心强； 3.有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验优先，有2年及以上销售团队管理经验优先； 4.有一定抗压能力，善于学习和接受新鲜事物，能适应灵活的工作时间（包括周末）。