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快意电梯股份有限公司2020校园招聘

快意电梯股份有限公司创立于1998年，中国民族电梯品牌A股上市企业（股票代码：002774），是国家质监总局首批颁发特种设备制造、安装、改造和维修保养A级资质，集产品研发、设计、生产、销售、安装和售后为一体的大型专业电梯企业。凭借优质产品和高效服务，在全球设有40多家分（子）公司，产品行销至新加坡、澳大利亚、德国、巴西、印度等全球30多个国家，连续五年中国民族电梯品牌出口排名位居前列；连续六年新加坡建屋发展局（HDB）战略核心电梯供应商。秉承“快乐运载，恒久支持”的企业经营理念，致力于在全球为客户提供安全、舒适、快捷的城市运载系统解决方案和服务。

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岗位介绍

一、储备机械工程师（20名）

4.5k-6k/东莞/本科及以上

需求专业：

机械设计制造及其自动化/机械类/机械工程/机械电子工程

岗位职责:

1.负责具体的设计开发工作；

2.参与设计评审、验证和确认活动；

3.配合相关工程师和部门工作；

4.参加公司组织的各项培训或技术交流活动。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男性；

2、英语四级以上，熟练使用CAD、SOLIWORKS绘图软件；

3、性格稳重、踏实，善于沟通，喜爱从事技术工作者。

 

二、储备电气工程师（5名）

4.5k-6k /东莞/本科及以上

需求专业：

电气工程及其自动化/电气类/电气工程与智能控制/自动化类

岗位职责：

1.负责具体的研发设计工作；

2.编制设计开发资料和相关技术标准；

3.参与设计评审、验证和确认活动；

4.配合相关工程师和部门工作；

5.参加公司组织的各项培训或技术交流活动。

岗位要求：

1、本科以上学历，男性；

2、英语四级以上，熟练使用CAD或SOLIWORKS绘图软件；

3、基础知识扎实，性格稳重、踏实，善于沟通，喜爱从事技术工作者。

三、储备IE工程师（2名）

4.5-6K/东莞/本科及以上

需求专业：

工业工程/工业工程类/自动化类/机械工程

岗位职责:

1、标准工时制定
2、生产流程制定
3、生产绩效评核及追踪
4、规划生产线，制作生产线配置图
5.、制作MPI（作业指导书）
6、依据需求向ME提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线
7、依据工程变更命令（ECO）发出MN，通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求。

岗位要求:

1.工业工程、机械类相关专业本科以上学历，男性；

2.专业基础扎实，熟练使用绘图软件，动手能力强，对生产技术工作感兴趣。

 

四、销售代表（20名）

4.5K 丰厚提成/东莞/本科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责:

1.负责公司产品或服务的销售及推广，维护现有销售渠道，开发新渠道,

2.完成项目的前期跟进工作（报价、初步与客户洽谈）, 

3.协助代理商的销售工作，制作标书、参加投标工作。

岗位要求:

1、专业不限；

2、热爱销售工作，较高的沟通技术及心理素质；

 

五、海外销售代表（5名）

4.5K 丰厚提成/东莞/本科及以上

需求专业：

英语/西班牙语

岗位职责: 

1、通过网络或其它途径独立开发国外客户，拓展海外市场，处理、跟踪国外买家询盘，促成订单；

2、 提供客户支持服务；负责订单跟进、发货并制作外贸所需单据；  

3、 关注市场变化，及时准确反馈客户要求及市场与行业信息； 

4、 制定并推进实施全面的海外销售计划和定期做总结. 维护好新老客户.

岗位要求:

1、主修或辅修西班牙语（4级）或英语（6级）专业；

2、具备较高沟通技巧，电脑操作熟练，外语水平（英语，西牙二者其一）良好；

3、积极主动、品德端正、良好的开拓创新精神

 

六、储备电子工程师（5名）

5-7K/东莞/本科及以上

需求专业：

电子科学与技术、电子信息工程、微电子相关专业

岗位职责:

1、负责接收PCB的开发需求，绘制控制系统的各类电子板的PCB图； 
2、制作电梯控制系统模拟台，测试各类软件，并进行归档； 
3、各类控制系统的调试文件编写； 
4、协助工程师进行软件非标处理；
5、对电梯厂现场技术人员进行培训。

岗位要求:

1、微电子或电子相关专业；
2、熟练使用PADS进行pcb和原理图设计；熟悉相关外围器件，对电磁兼容性有相关认识； 
3、有一定硬件设计基础，同时对另一画图软件CAD或PROTEL有一定基础知识；
4、熟悉使用C语言编写软件；
5、有一定的英语基础能力，个性开朗，具备良好的沟通和协调能力。

  

福利待遇：

个人发展与福利

     公司实行每周5天八小时工作制，为员工提供食宿，宿舍均安装空调，提供书桌和衣柜。公司员工均按公司规定享受五险一金及各类法定有薪假期、春节探亲车费补贴、周末往返东莞班车等福利。公司每年为员工提供年终奖金，设立突出贡献奖、创新发明奖、合理化改善奖等。另重点设置应届毕业生人才培养奖金，500元/月持续奖补3年；入职满3年，一次性领取50%，入职满4年，一次性领取剩下50%。

     近几年来，公司不定期选送优秀的员工去海外工作，在享受高薪的同时，也增加员工成长阅历与见识，开阔眼界，学习不同的管理之道，体验异国他乡风情，为员工的成长与发展积累一笔宝贵的智慧财富。

 

联系方式：

联系人：赵/刘小姐

联系电话：0769-82078888转3756/3755

联系邮箱：hr@

联系地址：广东省东莞市清溪镇谢坑村金龙