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学校 | 少于50人 | 教育
"汤姆之家"专注于3-12岁幼少儿英语教育、母语生态式学习培养的教育品牌。我们将美国幼少儿教育体系、模式引入国内,打造美国特色家庭式英语学习氛围,是国内首例关注幼、少儿教育舒适度的高效学习中心。课程极具趣味,体验感,并融入了学习力唤醒课程,注重注意力、记忆力、思维力、观察力、空间直觉五项认知领域,全面提升儿童的心理学习能力。公司以“一切服务皆为爱与陪伴”为服务宗旨,“精益求精、协作进取、团结创新”是我们企业文化的精髓,目标导向是我们工作的准则,学校是本区域内唯一专业的有资质的英语教育培训机构,是本区域内口碑最好的英语培训学校(没有之一),生源稳定且具有很好的发展前景;公司尊重人才,不断培养人才,注重集体荣誉感的培养,为员工提供节假日福利、生日福利、工作补助等,营造凝聚力强、力求上进、轻松愉悦的工作氛围。汤姆之家真诚欢迎你的加入!
一、岗位职责: 1.按照汤姆之家设定的3-15岁孩子各阶段教学目标和计划,保质保量地完成既定的教学任务: 备课、练课、试讲、上课以及相关作业批改,记录及相关教研任务; 2.负责对应的学员工作及家校沟通工作、电话回访、微信互动、补课等工作,对学生的学习效果进行巩固和提升; 3.承担课程辅导和课程咨询答疑等工作; 4.教学设备的维护和管理; 5.协助营销总监和课程顾问完成市场宣传和招生工作,进行品牌形象的传递。 二、任职要求: 1.英语教育、师范类、英语专业毕业、教育学专业、大学英语四六级或以上,本科及以上学历; 2.英语语音语调优美,普通话标准; 3.热爱少儿英语教育事业,且愿意在我司长期发展; 4.喜欢孩子,有耐心,积极乐观,做事认真有责任心,形象气质佳,善于沟通; 5.具有良好的团队合作精神。 三、薪资福利: 1.提供完善的岗位培训和技术培训。 2.试用期2-3个月,转正后3.5K-6K,有相应提成。 3.正式上岗满一年后,享受优秀教师评选资格。 4.学校将为每位员工设定职业规划,提供发展空间和晋升空间。 5.学校可提供员工宿舍,为员工解除后顾之忧 6.企业内外部培训机会丰富,带薪休假,团队旅游,节假日及生日礼物,团建活动丰富,无强制性加班等,提供住宿; 7.团队氛围nice,与外籍人员共同工作;
一、岗位职责: 1.根据总部规划的课程体系,结合学校实际情况,组织实施并优化教学部门的教研工作; 2.根据总部规划的教学体系,结合学校的实际情况,组织实施并优化教学部门的教学活动; 3.根据总部规划的教学部门管理体系,结合学校的实际情况,监督管理教学部门的各项工作; 4.根据总部规划的服务体系,结合学校的实际情况,组织实施并优化教学部门的学员及家长服务工作; 5.根据总部规划的考核体系,结合学校的实际情况,组织实施并优化教学部门的考核工作; 6.根据总部规划的培训体系,组织实施教学部门的培训工作; 7.根据招生计划和教学计划,组织分配教学任务; 8.根据教学任务要求,与外教配合教学; 二、任职要求: 1.具有师范类英语专业本科及以上学历(或英语专业本科以上学历) 2.具有小学英语教师资格证书; 3.具有3年以上英语教育或培训工作经验,能够独立带班; 4.英语口语发音标准,能够与外教无障碍沟通; 5.有爱心、有责任心、有耐心;具有较强的执行力和吃苦耐劳精神; 6.具有较强的管理能力,沟通能力和创新意识; 7.热衷于教育行业,有教育情怀者优先; 三、薪资福利: 1.提供完善的岗位培训和技术培训。 2.试用期2-3个月,转正后3K-8K,有相应提成。 3.学校将为每位员工设定职业规划,提供发展空间和晋升空间。 4.学校可提供员工宿舍,为员工解除后顾之忧 5.企业内外部培训机会丰富,带薪休假,团队旅游,节假日及生日礼物,团建活动丰富,无强制性加班等,提供住宿; 6.团队氛围nice,与外籍人员共同工作;
一、岗位职责: 1.建立合适的人力资源管理体系; 2.建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务; 3.负责公司培训工作的开展; 4.制定并完善薪酬制度与福利政策落实; 5.制定完善公司的各种规章制度,营造良好的企业文化气氛; 6.负责人员发展体系的建立,为员工提供良好的职业发展空间。 二、任职要求: 1.人力资源或相关专业大学专科以上学历; 2.一年以上人力资源相关工作经验; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉HRD运作方式; 4.有相关行业优先。 三、薪资福利: 1.提供完善的岗位培训和技术培训。 2.试用期2-3个月,转正后3K-5K,有相应提成。 3.学校将为每位员工设定职业规划,提供发展空间和晋升空间。 4.学校可提供员工宿舍,为员工解除后顾之忧 5.企业内外部培训机会丰富,带薪休假,团队旅游,节假日及生日礼物,团建活动丰富,无强制性加班等,提供住宿; 6.团队氛围nice,与外籍人员共同工作;
一、岗位职责: 1.具有创新思维与创新意识,能够设计并实施具有可行性的价格方案、营销方案、推广方案、合作方案等 2.能够准确获取客户信息并积极进行反馈与跟进意向客户 3.具有强烈的学习意识,会编辑及使用线上招生工具,例如微信小程序 4.负责接待客户,对课程体系做简要介绍; 5.维护公司日常办公秩序和办公环境; 二、任职要求: 1.吃苦耐劳,执行能力强,具有集体荣誉感和团体意识,团结协作达成相应目标 2.人际沟通能力强,具备不同情况下的适应性 3.18—35周岁,大专以上学历,具有教育类行业工作经验或市场销售工作经验者优先 4.熟悉使用PS以及办公软件者优先考虑 三、薪资福利: 1.提供完善的岗位培训和技术培训。 2.试用期2-3个月,转正后3K-10K,有相应提成。 3.学校将为每位员工设定职业规划,提供发展空间和晋升空间。 4.学校可提供员工宿舍,为员工解除后顾之忧 5.企业内外部培训机会丰富,带薪休假,团队旅游,节假日及生日礼物,团建活动丰富,无强制性加班等,提供住宿; 6.团队氛围nice,与外籍人员共同工作;