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序号 |
岗位 |
人数 |
发展方向 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
1 |
电力科研工程师 |
1 |
(1)电力输、变、配、用几大环节,所遇问题攻坚; (2)开展电网侧转向课题开发研究等。 |
研究生/本科(优秀) |
1.电气工程及其自动化 |
1、熟练使用CAD、Word、Excel等相关软件; |
2 |
电力咨询工程师(规划) |
10 |
(1)确定地域/城市/区块电网规划方向,解决电网发展问题; |
本科/专科(优秀) |
||
3 |
电力设计师(变电、配电) |
10 |
35kV及以上高压设计、10kV/0.4kV中压设计。 |
本科/专科(优秀) |
||
4 |
电网设计师(配网) |
15 |
城/农网线路及台区设计。 |
本科/专科 |
||
5 |
电力运维工程师 |
10 |
电网系统运行维护,电网问题治理。 |
本科/专科 |
电力相关专业(强/弱电专业) |
二、个人发展
1、国家/省级重大电力科研项目参与;
2、电力新技术、新产品研发及参与;
3、公平的竞争机制;
4、清晰的个人职业生涯规划;
5、高速发展的企业平台。
三、培训
1、新员工入职专业技能和职业发展培训、入职指导导师;
2、基于岗位的立体化培训体系。
四、薪酬
富有竞争力的薪酬水平 业绩导向的奖励考核体系;
转正后薪酬结构:基本工资 绩效工资 补贴 专项激励;
转正满一年:年均收入5-8万元;
转正满三年:年均收入10-15万元。
五、福利
1、五险、公积金、特殊岗位商业险;
2、职称补贴、高温补贴等;
3、每年度组织员工统一体检;
4、节日福利或过节费;
5、法定节假日、带薪年假、员工旅游等;
6、公司不定期组织丰富多彩文娱活动;
7、系统的入职培训、在岗培训、外训等,特别优异员工可获得在职深造的机会。
联系电话:0531-81692829/15066686865(赵老师)
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