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我司处于上升期,需要培养部门经理3名。
储备经理前6--8个月各岗位轮岗学习岗位流程
6--8个月后无重大工作失误,则直接晋升为团队管理
岗位职责:
1、销售管理,储备管理干部。
2、任职期间,主要工作:熟悉各个岗位工作流程
3、管培生半年后表现优异可直接升为管理岗位。
岗位要求:
1、普通话标准,表达流利,沟通能力强;
2、有较强的沟通能力,具有亲和力;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,;
4、有责任心,能承受工作压力;
5、行端正,为人热情,有团队意识;