管培生（工程方向）

12人

项目经理、技术经理等方向培养储备人才

土木工程，工程管理，电气、给排水、暖通、安全工程、测绘工程类专业优先考虑

研究生

10K-15K

管培生（商务方向）

14人

1、在进行投标工作时，认真熟悉施工图纸，严格按照图纸和施工方案编制投标文件，按照要求时间完成询价、算量、套价、组成本、调价工作。
2、施工过程中及时收集变更、签证等工程商务资料。
3、根据合同要求按时申报进度款。
4、钢结构专业施工过程中要及时与详图部或技术部沟通，及时索要详图，及时计算详图工程量。
5、对于钢结构来料加工的项目，做好来料统计工作，根据排版图测算钢结构实际损耗，计算退料数量或折价金额。
6、按照合同条款结合现场施工情况，进行分包结算，并做分包结算与业主结算的对比表。
7、做投标及施工项目的材料、指标、含量、单价等内容的数据积累。

工程管理类及工民建专业

研究生/本科

研：10K-15K
本：4-6K 项目提成

管培生（国际业务）

2人

负责国际市场的客户维护

工程类、机械类专业

研究生

10K-15K

人力资源管培生

2-3人

辅助HRBP进行部门员工的招聘及各项人力资源工作的落实

人力资源相关专业

本科以上

5k-10k

供应采购管培生

1-2人

物资采购

物流、供应链等相关专业

本科以上

5k-10k

管培生（信息系统规划管理方向）

1-2人

负责公司信息化规划管理；负责信息化技术应用前瞻性研究；负责根据业务需求组织制定信息系统解决方案；负责组织信息系统的设计、建设及验收。

计算机相关专业

研究生

10-15K

管培生（生产计划及进度跟踪方向）

1-2人

负责跨专业、跨职能的生产相关计划进度跟踪统计与核实；负责项目计划运行问题的协调处理。

管理科学、工业工程等生产管理类专业

本科以上

10-15K

管培生（项目计划及进度跟踪方向）

1-2人

负责与各项目部、各部门沟通计划衔接与问题跟踪,负责工程施工工序的工作量测算与核实。

工程管理、土木工程等专业

本科以上

10-15K

管培生（财务）

1-2人

财务部储备人才

财务专业本科或研究生

研究生/本科

本：5k起
研：10k-15k