[洛阳]中信重工机械股份有限公司

工作职责：
1. 协助编制公司人力资源规划与配置方案；
2. 协助开展校园招聘和特殊人才引进工作；
3. 负责职位管理与任职资格管理体系建设；
4. 协助开展员工关系管理，负责满意度和敬业度调查；
5. 为业务部门人才管理工作提供支持和帮助。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 人力资源、企业管理类、工业工程、心理学类相关专业；
3. 学习成绩良好、专业基础扎实，具备良好的英语听说能力；
3. 具备良好的语言表达、组织协调和沟通能力；
4. 中共党员、有学生干部经历者优先。