[浙江]众安集团

众安集团
发布时间:2020-03-06 19:22:03

一、企业简介

众安集团1997年成立于杭州，历经20余载的稳健发展，已成为一家以地产开发为主营业务，涵盖商业运营、社区服务、资本运作、酒店管理、影视、健康、文旅、农业等多元产业的综合型企业。2007年，众安集团（00672.HK）在香港联交所成功上市，2014年，将商业地产从房产中分拆而出，成立中国新城市商业发展有限公司 (01321.HK)，并在香港上市。国际化资本平台双轮驱动为众安快速发展奠定良好基础。 集团在职员工3千余人，成员企业160余家，旗下多个产业齐头并进，共计开发项目60余个，已建成项目面积达600万平方米，交付10余万户业主，物业服务面积达1000万平方米，在建及在营商业面积200余万平方米，城市综合体、影院、医院、酒店、民宿等项目全方位布局。 凭借清晰的产业布局，优质的健康基因，众安发展逐步提速。自2008年起连续11年入选“中国房地产百强企业”，多次获评“上市公司财务稳健性Top 10”，众安物业连年上榜“中国物业服务百强企业”，中国新城市多次摘获“中国商业地产公司品牌价值TOP10”等殊荣，得到社会及行业的广泛认可

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二、招聘信息

（一）招聘岗位

招聘公司	岗位	人数
房产集团总部	人力资源岗、法务岗、投资岗、设计岗、财务岗、销售岗、策划岗、成本岗、工程岗、运营岗	20
昆明城市公司	成本岗、工程岗、行政岗	3
青岛城市公司	营销岗、成本岗、工程岗、设计岗	4
杭州城市公司	工程岗、设计岗、营销岗、行政人事岗	4

（二）培养流程

1、众安管培生培养发展计划

众安集团管培生培养发展计划，是为满足企业战略发展需要,进一步提升集团核心竞争力,及建设具有企业文化特色的人才梯队和储备力量的提升。此计划周期为3年,通过标准、独立有体系的培养计划，把优秀的应届毕业生培养为众安集团管理人员。

2、发展通道

1-2年? 主管（优秀人才纳入总部人才梯队）

2-3年? 模块负责人（发展为专业管理）?

3-4年? 经理（发展为管理层）??

(三)薪资福利

1、管培生薪酬待遇，由以下部分组成：

年总现金收入=基本年收入 奖金 住宿补贴（硕士约12w起，985&211本科约11w起，普通本科约9w起）

2、正式入职的管培生除五险一金，其余福利包括通讯补贴、节假日福利、高温福利、生日福利、年度健康体检、妇女节福利、工会福利及公司食堂提供午餐等。

注：一年内四档薪酬，逐级晋升；一年后按主管职级定岗定薪。

（四）招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→初试→复试→录用前沟通→offer→入职

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三、联系方式

1、联系人及其电话：王女士（0571）82675777；侯女士（0571）82728387

2、公司官网：ww***.cn[点击查看]

3、简历投递邮箱：houjie@