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2020年3月10日
教育顾问(30名)
岗位职责:
1.根据学校的招生要求,与孩子家长沟通,约请家长参加学校举办的体验课。
2.帮助有意向学习的家长完成报名学习手续。
岗位要求:
1.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;
2.亲和力强、沟通流畅;
3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心;
福利待遇:
1.试用期无责底薪2500元 提成 各类奖金 商业团险 提供住宿 五险一金 带薪年假 节假日福利 晋升空间;
2.工作环境舒适,靠近轻轨、地铁站,交通十分便利;
3.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围;
4.团队聚餐,集体活动,集体生日会等;
5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划;
培训体系:
1、新人阶段:专业的主管带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;
2、成长阶段:每周专业的营销课程培训 职业素养培训 职业晋升通道。
晋升通道:
专业销售路线:三星战将——七星战将;
销售管理路线:教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理
工作地点:
长春三家分校可以就近选择工作朝阳分校:长春市朝阳区安达街与西朝阳路交汇金山大厦2楼自由分校:长春市南关区亚泰大街南岭商务中心五楼万龙分校:长春市二道区吉林大路亚泰樱花苑底层门市
人力资源(5名)
岗位职责:
1、负责组织有关人员制(修)订人力资源管理制度细则,对公司人力资源制度的执行情况进行检查、总结、评估,提出补充、改进和完善意见;?
2、负责组织公司各部门讨论、拟订绩效考核方案并组织实施;?
3、对各部门的考核进行指导和监督,对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进,对考评主管提报的考核结果和奖惩建议进行审核;?
4、协调劳动部门、人力市场、培训机构、高等院校等外联业务关系,保障人力资源工作的正常开展;
5、保质保量完成领导交代的其他临时性任务。
岗位要求:
企业管理以及人力资源管理具有丰富的实践经验;
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,掌握现代人力资源测评、评估、培训等相关工具;
很强的计划性和实施执行的能力;熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
强烈的责任心与服务意识、敏锐的观察能力;具有解决复杂问题的能力;具有亲和力;
具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工
作团队;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
绩效标准:
年度计划制定及分解完成及时率;?
人员招聘及时到位率;?
培训达标率;?
?劳动纠纷处理及时率;
?工资核算及发放差错率;?
?社会保险缴纳准确率;
?绩效考核差错率;?
储备干部(15名)
岗位职责:
优秀的应往届中专及以上学历毕业生;(有经验优先)
2、年龄28岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;
3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
岗位要求:
熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
英语老师(10名)
岗位职责:
1、具备一定的课堂管控能力;
2、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;
3、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学任务;
4、认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法;
5、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发;
6、配合学校做好培训工作,不断优化教学方法及服务方式。
岗位要求:
1、大专以上学历,英语相关专业;
2、普通话流利标准,沟通能力强,富有亲和力,有耐心,有责任心;
3、有良好的团队合作精神。
联系方式:
联 系 人:苑广春
联系电话:13159743971
微信:2991138