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一、职位需求
1、课程顾问/主管20名
2、小初高数学老师10名,小初高英语老师10名,初高语文老师5名,初高物理老师10名,初高化学老师5名;
3、市场专员/主管20名
4、教务老师15名
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二、岗位要求:
1、负责对学生进行小班辅导,根据每个学生学习和性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习方法和计划;?
2、参加公司组织的教研工作,不断提升专业水平和授课技巧;?
3、配合其他部门做好教学工作,提高家长学生的满意度;?
4、了解当地考情、学情、校情,熟悉教培市场规律;
5、有耐心、有爱心、有师德,表达能力沟通能力佳
三、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校本专业毕业生优先;?
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心,有爱心;
4、当地居住者优先;
5、在本地公校或者教育机构有执教经验者优先。
四、薪资待遇:
1、均薪5000-10000元,每年至少两次涨薪机会;
2、入职购买五险;
3、带薪休假、团队活动、各类补贴。
五、广阔的职业发展空间:
1、管理方向:
教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监
市场主管——咨询主管——分校校长——区域总监。
教务主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监
课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售总监
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
市场主管——市场经理——市场总监——区域市场总监;
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