[郑州]贝体体育产业发展有限责任公司

岗位职责：
1、制定招聘计划并执行招聘工作流程，进行员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
5、策划并组织员工活动；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政相关专业，有校招经验优先；
2、2年左右人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、有良好的学习能力、公文写作能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
福利政策：
1、公司缴纳五险；
2、提供住宿或房补；
3、良好的晋升机制；
4、每周单双轮休；
5、带薪年假及寒暑假；
6、定期组织员工旅游团建活动；
7、节日、生日各种福利；
8、和谐的办公环境和人性化管理；