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1、负责营销系统人员招聘与配置工作,负责招聘网站的日常维护,人员面试的邀约与安排;
2、负责实习生日常管理工作,通过积分化管理协助实习生完成入职培训与实习成长;
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任职要求:
1、 人力资源管理专业,本科及以上学历;
2、 熟练操作各类办公软件;需要一定的文字写作功底;
3、有良好的沟通,组织和协调能力,有强烈的敬业精神和责任感。