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1)通过轮岗学习,掌握岗位技能并完成相应的轮岗考核指标:
①线上线下多种方式推广方案的策划与管理(社群、公众号、小程序、新媒体、自媒体、异业合作、公益活动、保鲜回访等);
②通过对学情的深度分析,为学员提供匹配的解决方案;
③学员学习进程管理及质量把控 ④所有管理类课程;
2)通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉平台的运营模式,确定最匹配的岗位,轮岗考核达标,