
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、制定并完善与招聘有关的流程、管理程序和规定,为招聘有效开展工作提供合理的依据;
2、维护和拓宽招聘渠道,建立与各人才市场、专业网站的长期联系,保证招聘的及时性;
3、通过对职位的了解筛选出合格的简历,通过提高面试技能,使用科学的面试工具,保证招聘的有效性;
4、制定和实施内提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完善招聘流程,为内部员工竞聘提供合理通道及依据;
5、总结招聘工作中存在的问题,熟悉数据分析技巧 ;
6、指导所辖市场人事专员的工作,并对其进行绩效评估和指引。