[武汉]同济堂医药有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

（1）部门工作模式的建立、优化及管控；  

（2）部门月度、周工作计划的编制、分配，工作计划的执行落实及总结  

（3）部门员工工作的安排、指导、监督；  

（4）部门费用预算的编制、费用使用的监督审核；  

（5）部门员工绩效考评；  

（6）根据企业经营管理需要，适时制定、优化绩效方案； 

（7）协助并配合人力资源部做绩效方案的宣导；  

（8）绩效运行数据的收集、分析并编制绩效运行报告（含现行绩效方案运行状况、优缺点、改进意见等）； 

 （9）履行其他部门管理的相应职责。   

 岗位要求：  

（1）本科以上学历；  

（2）企业管理、行政管理岗位工作五年以上；  

（3）有魄力，沟通协调能力强。

公司名称:同济堂医药有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍:   公司秉承“国际管理、全国连锁”的经营理念，以“服务社会、关爱全民健康”为宗旨，以“创建一流的药品流通企业”为目标，大力实施沿京广线、长江线、海岸线之“三线”发展战略，经过几年的加速发展，现已形成了“小规模、高密度、社区化、乡镇化”的连锁药店格局，在武汉市、南京市、新沂市等地建立了3个省级物流配送中心,20多个地（市）县配送站，60多个乡镇配送点，构建了强大的三级物流配送体系，并做到了“品种全、价格低、配送快、服务优”。    公司已基本实现经营专业化、体制股份化、管理现代化三大目标，并在企业发展战略、商业模式、经营管理、政府资源、资金来源等方面均具备无与伦比的优势，有足够的实力参与市场竞争。