[贵州]铜仁市万山区城市土地发展集团有限责任公司

铜仁市万山区城市土地发展集团有限责任公司及子公司招聘公告

 

铜仁市万山区城市土地发展集团有限责任公司是万山区人民政府批准成立的国有独资公司，位于万山区大众创业·万众创新产业园，注册资金1亿元人民币。下设铜仁市万山区润诚矿产资源开发利用有限公司、富诚土地资源投资开发有限公司、龙峰园殡仪馆有限公司、生态林业开发有限公司和土地收储开发有限公司。为加强国有企业人才队伍建设，优化国有企业人员结构，决定面向社会公开招聘工作人员，现将具体的招聘事项公告如下：

一、招聘计划

公司拟招聘相关工作人员13名。

二、招聘原则

本次招聘工作按照公平、公正、公开、择优聘用的原则进行。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有国家承认全日制专科及以上学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.年龄在35岁以下，1985年1月1日以后出生；博士研究生学历，年龄在40岁以下，1980年1月1日以后出生。特别优秀的紧缺专业人才，年龄可适当放宽。

5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业在职人员（万山区工勤人员除外）;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业被辞退未满5年的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

7.不符合公开招聘有关条件要求的;

8.聘用后的职位即构成回避关系的;

9.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

四、招聘岗位

（一）财务部4名（会计2名，出纳2名）

会计岗位职责：

1.日常财务、会计及税务管理工作;

2.完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况为管理层提供分析数据；

3.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；

4.负责往来账、银行账的对账工作，及时纠正对账中发现的错误和问题，保证账账相符；

5.完成领导交办的其它工作。

出纳岗位职责：

1.掌握财经政策，熟悉财务制度，做好现金及银行存款管理；

2.严格按照国家有限现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的限额，严格控制签发空白支票；

3.严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法收据，并当天解交银行，不得坐交，付出现金要有合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、审批人签章；

4.根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，账面现金余额必须和库存现金相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提供的对账单编制银行存款余额调节表；

5.保管库存现金和各种有价证券，保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。

任职要求：

1.具有会计及相关专业；

2.具有初级会计师从业资格及以上（限会计人员）；

3.具有相关工作经验优先。

（二）行政部2名

岗位职责：

1.贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

2.做好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作；

3.负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

4.负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准，协调各部门工作；

5.负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作；

6.负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

7.负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

8.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有人力资源管理、中文、汉语言等相关专业；

2.具有一定文字功底，会基本公文写作、文件收发（处理）等优先；

3.具有相关从业经验优先。

（三）市场营销部2名

岗位职责：

1.正确掌握市场和合理设定销售目标；

    2.决定销售策略和制定销售计划，采取行动实施；

3.积极开拓市场，有效组织产品统计、分析和销售等工作；

4.善于把握销售渠道的建立和维护；

5.完成公司安排的其他工作。

任职要求：

    1.具有林业等相关专业（1名），

2.具有经济、管理、市场营销等相关专业（1名）；

3.具有五年以上相关工作经验，年龄可放宽至45岁以下（限林业相关专业人员）。

（四）管理部（现场管理人员） 3名

岗位职责：

1.负责生产现场的整体工作事务；

2.负责生产现场的工作筹划与控制并执行和督导各项工作计划的落实情况；

3.落实及分配各班组的工作计划；

4.负责生产现场的产品质量，监督生产工艺流程，严要求各员工树立产品质量观，避免返工，搞好质量，确保让顾客满意；

5.对生产现场各项成本负责，严格控制各班组人力、物力的浪费；

6.做好日常管理工作和临时事项的处理；

7.确保公司财产安全和生产安全，维护公司形象。

任职要求：

1.具有材料学相关专业;

2.年龄可放宽至40岁以下，限男性；

3.具有相关工作经验优先。

（五）工程部 2名

岗位职责：

1.贯彻执行国家、有关部门颁发的工程技术标准、规范、规程;

2.执行公司各项管理办法及有关规章制度，负责公司项目施工管理;

3.负责编制工程竣工验收文件、组织竣工验收等相关工作;

4.负责协助上级领导办理其他临时性工作。

任职要求：

1.具有工程管理相关专业;

2.具有中级工程师资格证的可不限学历;

3.具有2年以上相关工作经验优先。

五、招聘程序

（一）报名时间：2020年3月24日至2020年3月30日。结合疫情防控工作实际，本次招聘一律采取网上报名，不授予现场报名，不限周末和节假日。

（二）网上报名方式：由各位考生自行准备报名所需资料（含电子版应聘登记表、个人简历、身份证扫描件、学历证扫描件及相关职业资格证书扫描件等），以附件压缩打包发送至cfjt_5322808@电子邮箱，时间以接收时间为准。简历样板不限，尽量保证内容简洁、不繁琐，着重介绍工作经历。(联系人：陈女士 联系电话：5322808）

（三）资格初审：根据《招聘公告》中各职位的条件及要求，招聘领导小组结合报名信息进行初步筛选，选优进入笔试、面试环节。

（四）笔试：经初步筛选合格并进入笔试的考生，笔试时间和地点另行通知。笔试内容按照各招聘岗位综合设置，参照行政综合能力测试、事业单位笔试和专业技术考试等内容。笔试分值为100分制，根据笔试分值从高到低，按照3:1比例进入面试。笔试分值占综合成绩比例60%。

（五）面试:经笔试合格人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分制，面试分值占综合成绩比例40%。最终根据综合（笔试 面试）成绩从高分到低分顺序录用。

（六）确定聘用：经资格审查、笔试、面试均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选实行试用期制，试用期限按照《劳动法》及签订的劳动合同期限而定（一般为1个月、3个月、6个月）。试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。

六、薪酬待遇

参照《铜仁市万山区城市土地发展集团有限责任公司关于印发薪酬管理实施办法（试行）的通知》（万城发集团发〔2020〕2号）执行，正式录用后办理“五险一金”，并享受公司正式员工福利待遇。

七、附则

本公告未尽事宜，按公司相关规定执行。