- 工作地点：其它
- 职位：2020招聘
- 信息来源：中国计量大学人事处
说明：
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中国计量大学2020年诚聘海内外优秀人才公告
发表于：2020-03-25
一、学校简介
中国计量大学是一所以计量、标准、质量、市场监管和检验检疫为办学特色的省属重点建设高校，系国家市场监督管理总局与浙江省人民政府共建高校。学校坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州，涵盖工学、理学、管理学、法学、文学、经济学、医药学、农学、艺术学等九大学科门类。
学校下设有18个学院（部），举办1所独立学院。现有全日制在校学生22800余人、其中研究生2000余人。拥有硕士学位授权一级学科15个、硕士专业学位授权点10个。拥有国家国际科技合作基地、教育部工程研究中心、国家质检中心、国家地方联合工程实验室、浙江省重点实验室、浙江省工程实验室等省部级以上科研平台31个；浙江省2011协同创新中心3个，浙江省一流学科10个，浙江省重中之重学科、人文社科重点研究基地和重点学科11个。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个，6个专业入选国家级一流本科专业建设点。工程学学科、化学学科、材料科学学科进入ESI全球排名前1%行列。现有专任教师1300余人，拥有共享中国工程院院士、国家重点人才计划入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家百千万人才工程入选者、国家创新人才推进计划入选者、浙江省特级专家等一批国家级人才。
学校具有优越的工作环境，并提供具有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。
二、申请条件
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：具有教师岗位要求的基本素质;一般须具有博士学位或高级职称;正高职称年龄原则上要求在50周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下,业绩特别优秀者可适当放宽。
根据拟引进人员的教学科研水平，引进人才分为A-E八个层次。
1.领军人才岗位
A1类：中国科学院院士、中国工程院院士，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A2类：国家重点人才计划杰出/领军人才、国家重点人才计划入选者（创新人才长期、外国专家项目）、国家重点人才计划特聘教授/讲座教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、全国宣传文化系统“四个一批”人才、浙江省特级专家，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A3类：国家重点人才计划青年项目入选者、国家重点人才计划青年拔尖人才、国家重点人才计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程入选者、科技部中青年科技创新领军人才、浙江省重点人才计划杰出人才，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A4类：中科院“百人计划”（A类）入选者、教育部新世纪优秀人才、浙江省重点人才计划领军人才、浙江省重点人才计划入选者（创新人才长期、外国专家项目）、浙江省“钱江学者”特聘教授等高层次人才，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
2.校特聘教授岗位（B类）
在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有明显的发展潜力的优秀青年学者。一般要求已在国家重点人才计划项目（青长、优青、青拔等）评审中获得较好评价，通过专家通讯评审，进入上会评审环节；或在其所从事的基础研究、工程技术、人文社会科学等领域取得标志性成果。
3.副教授、副研究员岗位（C类）：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在40周岁以下，一般应具有2年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，学术业绩突出。
4.青年教师岗位（D类）：年龄在35周岁（人文社科可放宽到40周岁）以下，已经或将在2020年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。
5.年薪制岗位（E类，面向外籍）：年龄在40周岁以下，已经或将在2020年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果。
三、专业学科
仪器科学与技术、光学工程、管理科学与工程、生物学、材料科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程、安全科学与工程、数学、机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、食品科学与工程、化学、物理学、药学、法学、哲学、外国语言文学、马克思主义理论、外国语言文学、设计学等。
四、招聘计划
专任教师具体招聘人数及相关招聘条件详见《中国计量大学2020年“大仪器”学科专任教师招聘计划表》（表1）和《中国计量大学2020年其他学科专任教师招聘计划表》（表2）。
表1. 中国计量大学2020年“大仪器”学科专任教师招聘计划表
学科方向 |
研究方向 |
人数 |
年龄上限 |
学历/学位 |
其他条件 |
学院 |
精密测量技术及仪器 |
水声信号处理及传感器技术 |
7 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
计量测试工程学院 |
弱磁检测技术 |
||||||
图像和信号处理技术 |
||||||
智能传感技术 |
||||||
流量计量技术 |
||||||
能源检测技术 |
||||||
热工检测技术 |
||||||
智能传感与在线检测 |
测试、检测和传感技术 |
6 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
机电工程学院 |
人工智能 |
||||||
智能制造 |
||||||
光电检测技术及仪器 |
光电检测技术与仪器 |
6 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
光学与电子科技学院 |
光电材料与器件 |
||||||
量子计量与传感 |
||||||
光学超表面材料/微纳光电与加工 |
||||||
弱磁检测 |
2 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
材料与化学学院 |
|
传感材料及器件 |
||||||
生物检测与仪器 |
细胞生物学与成像 |
3 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
质量与安全工程学院 |
生物分析化学 |
||||||
特种设备无损检测 |
||||||
生物检测 |
3 |
35周岁 |
研究生/博士 |
海外博士优先 |
生命科学学院 |
|
生物传感 |
表2. 中国计量大学2020年其他学科专任教师招聘计划表
学院 |
岗位名称 |
人数 |
年龄上限 |
学历/学位 |
专业/学科方向 |
其他条件 |
机电工程学院 |
机械工程学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
机械工程 |
海外博士优先 |
机电工程学院 |
控制科学与工程学科方向带头人 |
1 |
55周岁 |
研究生/博士 |
控制科学与工程及相近学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
机电工程学院 |
机械工程学科方向带头人 |
1 |
55周岁 |
研究生/博士 |
机械工程及相近学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
计量测试工程学院 |
仪器科学与技术学科方向带头人 |
3 |
55周岁 |
研究生/博士 |
仪器科学与技术及相近学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
信息工程学院 |
信息与通信工程专任教师 |
2 |
35周岁 |
研究生/博士 |
信息与通信工程或研究方向为智能传感、无线通信 |
海外博士优先 |
信息工程学院 |
计算机科学与技术专任教师 |
2 |
35周岁 |
研究生/博士 |
计算机科学与技术或研究方向为人工智能、大数据 |
海外博士优先 |
信息工程学院 |
信息与通信工程学科方向带头人 |
1 |
50周岁 |
研究生/博士 |
信息与通信工程或研究方向为智能信息处理 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
光学与电子科技学院 |
电子科学与技术专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
电子科学与技术、微电子与固体电子学或半导体照明、微电子等方向 |
海外博士优先 |
光学与电子科技学院 |
光学工程学科方向带头人 |
3 |
55周岁 |
研究生/博士 |
光学工程、电子科学与技术等相关学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
材料与化学学院 |
化学学科专任教师（一） |
1 |
40周岁 |
研究生/博士 |
材料与新能源器件方向 |
有钙钛矿太阳能电池研究经验优先 |
材料与化学学院 |
化学学科专任教师（二） |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
化学、应用化学、分析化学等相关专业 |
海外博士优先 |
材料与化学学院 |
材料科学与工程学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
材料学、物理学、材料物理与化学、核仪器学科、化学等相关专业 |
海外博士优先 |
材料与化学学院 |
材料科学与工程学科方向带头人 |
2 |
50周岁 |
研究生/博士 |
材料科学与工程、化学及相近学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
质量与安全工程学院 |
机械工程学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
机械工程、质量管理工程、工业工程 |
海外博士优先 |
质量与安全工程学院 |
安全工程学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
安全科学与工程、能源环境工程等相关专业 |
海外博士优先 |
质量与安全工程学院 |
学科带头人 |
1 |
50周岁 |
研究生/博士 |
机械工程、质量管理工程、工业工程 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
经济与管理学院 |
管理科学与工程学科专任教师 |
7 |
35周岁 |
研究生/博士 |
管理科学与工程或研究方向为质量与标准化、金融工程、物流与供应链、决策与优化 |
海外博士优先 |
经济与管理学院 |
应用经济学学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
应用经济学 |
海外博士优先 |
经济与管理学院 |
管理科学与工程学科方向带头人 |
2 |
50周岁 |
研究生/博士 |
管理科学与工程及相近学科 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
理学院 |
数学学科专任教师 |
3 |
35周岁 |
研究生/博士 |
应用数学、计算数学、概率论与数理统计或图论、决策优化方向 |
|
理学院 |
物理学学科专任教师 |
2 |
35周岁 |
研究生/博士 |
应用物理学、声学 |
海外博士优先 |
生命科学学院 |
生物学学科专任教师 |
1 |
40周岁 |
研究生/博士 |
卫生检验检疫、流行病学或公共卫生 |
海外博士优先 |
生命科学学院 |
食品科学与工程学科专任教师/专职科研人员 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
园艺、作物、分子生物、生物信息或环境微生物 |
海外博士优先 |
生命科学学院 |
生态学专任教师/专职科研人员 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
生态学、生物信息大数据 |
海外博士优先 |
生命科学学院 |
药学学科带头人 |
1 |
50周岁 |
研究生/博士 |
药学或化学 |
入选省部级及以上人才工程项目 |
法学院 |
法学学科专任教师 |
3 |
*35周岁 |
研究生/博士 |
经济法、法学、民商法、外法史、民诉法 |
1.*具有副教授职称年龄放宽至45周岁 |
人文与外语学院 |
公共管理学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
公共管理类专业 |
|
人文与外语学院 |
哲学学科专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
哲学类专业 |
|
人文与外语学院 |
汉语言文学专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
中国语言文化类专业 |
|
人文与外语学院 |
英语专任教师 |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
外国语言文化类专业 |
捷克语等小语种优先 |
艺术与传播学院 |
设计学专任教师（一） |
1 |
40周岁 |
*研究生/博士 |
工业设计、人因工程、机械设计、标准化、计算机、人工智能等 |
*具有副教授职称学历学位可放宽至硕士研究生 |
艺术与传播学院 |
设计学专任教师（二） |
2 |
35周岁 |
研究生/博士 |
视觉传达、数字媒体、非遗与文化传播、传播学等 |
|
艺术与传播学院 |
设计学学科带头人 |
1 |
45周岁 |
*研究生/博士 |
设计学相关专业 |
*科研业绩突出的学历学位可放宽到硕士研究生 |
标准化学院 |
标准化专任教师（一） |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
标准化法方向 |
有从事标准化相关行业经验 |
标准化学院 |
标准化专任教师（二） |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
应用化学、仪器分析方向 |
|
马克思主义学院 |
思政理论课专任教师（一） |
9 |
40周岁 |
研究生/博士 |
马克思主义理论及其相关学科（哲学、政治学、历史学） |
|
马克思主义学院 |
思政理论课专任教师（二） |
1 |
35周岁 |
研究生/博士 |
科学技术史或计量史研究方向 |
|
现代科技学院 |
思政理论课专任教师 |
3 |
40周岁 |
研究生/博士 |
马克思主义理论及其相关学科（哲学、政治学、历史学） |
五、配套待遇
各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下待遇：
表3.中国计量大学人才引进待遇标准
单位：元人民币（税前）
人才类别 |
购房补贴 |
津贴或年薪 |
平台建设费 （科研启动费） |
A1 |
面议 |
面议 |
面议 |
A2 |
300万 |
年薪≥150 万 |
理工 300-1000万 人文 100-200万 |
A3 |
200-250万 |
年薪50-70万 |
理工 150-300万 人文 50-100万 |
A4 |
150万 |
津贴15-20万 外籍年薪 40-50万 |
理工 100-150万 人文 50-80万 |
B |
100万 |
津贴15万 （年收入≥35 万） |
理工 70-120万 人文 30-50万 |
C |
70万 |
事业编制薪酬待遇 |
理工 6-15万 人文 3-10万 |
D |
45-60万 |
事业编制薪酬待遇 |
理工 4-6万 人文 2万 |
E |
提供人才公寓 |
年薪20-30万 |
理工 4-6万 人文 2万 |
六、招聘程序和方法
1.信息发布平台
（1）浙江省人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]，“事业单位招聘” 栏目）；
（2）中国计量大学网站（rs***.cn[点击查看]，“人才招聘”栏目）。
其中，中国计量大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
2.报名和资格审查
招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
学校人事处和用人部门受理应聘申请。应聘人员通过电子邮件提交应聘材料（个人简历、代表性论文论著、科研成果、获奖等），邮件主题注明：姓名 应聘岗位，应聘材料以附件形式发送至应聘岗位所在学院联系人邮箱或学校人事处邮箱rc@。
表4. 各学院招聘联系方式
学院 |
联系方式 |
|
计量测试工程学院 |
联系人：田老师 联系电话： 86-571-86835763 Email：tiandazhi@ |
|
光学与电子科技学院 |
联系人：张老师 联系电话： 86-571-86875681 Email：zhangchuanliang@ |
|
经济与管理学院 |
联系人：黄老师 联系电话： 86-571-86875616 Email：hlefu@ |
|
机电工程学院 |
联系人：朱老师 联系电话： 86-571-86835715 Email：zl@ |
|
材料科学与工程学院 |
联系人：郑老师 联系电话： 86-571-87676142 Email：zhengfei@ |
|
生命科学学院 |
联系人：何老师 联系电话： 86-571-87676267 Email：heyun888@ |
|
信息工程学院 |
联系人：龚老师 联系电话： 86-571-86914573 Email：gongyuping@ |
|
质量与安全工程学院 |
联系人：陶老师 联系电话： 86-571-87676226 Email：taokai@ |
|
理学院 |
联系人：王老师 联系电话： 86-571-86914412 Email：wanghui@ |
|
法学院 |
联系人：王老师 联系电话： 86-571-86835791 Email：weiping530@ |
|
人文与外语学院 |
联系人：陶老师 联系电话： 86-571-86914516 Email：blue_tr@ |
|
艺术与传播学院 |
联系人：彭老师 联系电话： 86-571-87676211 Email：peng@ |
|
马克思主义学院 |
联系人：张老师 联系电话： 86-571-86875642 Email：zmg@ |
|
标准化学院 |
联系人：赵老师 联系电话： 86-571-87676133 Email：zhaohy@ |
3.考试
考试采用面试方式，一般采用试讲或学术报告形式进行。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。
4.体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。
5.公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
七、相关事项说明
1.招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书，但在正式报到入职时应提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
八、联系方式
地址：浙江省杭州市钱塘新区学源街258号中国计量大学人事处
邮编：310018
联系人：赵老师、林老师
联系电话： 86-571-87676133、 86-571-8636036
邮箱： rc@
学校网址：ww***.cn[点击查看]
