一、龙湖集团&龙湖智慧服务集团简介

  龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涉及地产开发、商业运营、智慧服务、长租公寓等领域。2009年，龙湖集团（股份代码：960）于香港联交所主板上市。龙湖集团以客户视角，以技术驱动，致力于城市空间营造与服务，秉承空间即服务(SaaS，Space as a Service)的理念，通过数据化、智能化，做连接人与空间的未来企业。

  龙湖智慧服务成立于1997年。公司秉承“善待你一生”的服务理念，用“满意” “惊喜”的高品质服务赢得客户的广泛认可，合约面积2.68亿方，为全国800余个项目的200余万户业主提供服务，分布于70余个城市，是备受行业肯定的物业管理标杆企业，中国物业管理协会副会长单位，中国房地产开发企业500强首选物业品牌TOP5、中国物业服务百强企业综合实力第九名，经营绩效第三名，服务质量TOP10，特色物业服务——科技物业领先企业。物业满意度连续10年保持在90%以上。

  目前，龙湖智慧服务已经进驻住宅、商业、办公、交通枢纽、公园、医院、养老、长租公寓、智慧城市等业态，已成为一家大型综合性专业物业服务公司。

  龙湖智慧服务推出“满意 惊喜 幽默 乐趣”的创新服务体系，坚持为客户提供温馨、全面、细致、周到的专业物业服务。在服务中充分体现人文关怀，营造和谐、文明、高雅的居住文化氛围，树立城市物业服务水平的行业标杆。

二、解读点将

  点将项目是龙湖智慧服务为培养未来中高层管理人才、行业专家而定制的校园人才甄选和培养计划。自项目启动16年来通过体系化培养、高潜人才A 项目培养，中层管理者梯队培养等方式培养了一批具备较高综合素质的复合型管理人才，以支撑企业快速发展战略。

  点将培养及发展：我们期望通过点将项目找频道的优秀毕业生，用1.5年完成从学生到职业人士的转变，通过3-5年的时间，逐步成长为公司的中高层管理者。点将项目，助你成为同龄人中的佼佼者。

三、人力资源方向介绍

职能介绍：

1、基于战略和业务实际需求，制定、落实集团人力资源发展战略-任务，对集团整体战略形成有效支撑

2、建立发展良好的组织生态体系（文化，领导力）

3、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现和敬业度

4、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理

素质能力要求：积极主动、善于沟通、系统性思考、有同理心、冲突管理能力

线上简历投递邮箱：xuyuanc@  

四、校招联系人

徐源操 17783826656（微信同号） xuyuanc@   

费祥  15736097626  feix@">feix@longf