一、医院概况

监利县第四人民医院（汪桥中心卫生院）位于汪桥镇新城大道176号，距监利县城26公里。医院占地面积19980平方米，业务建筑面积8000平方米，固定资产8000多万元。是一所集医疗卫生、预防保健、康复于一体的二级综合医院。1997年被国家卫生部授予“一级甲等医院”称号，1998年被世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，2013年11月晋升为监利县第四人民医院。2014年被省卫计委授予“四化卫生院”荣誉称号，被荆州市卫生和计划生育委员会评为“2014年度荆州市平安医院创建工作先进集体”和“市级卫生单位”。

医院承担汪桥镇及周边乡镇30万人口的医疗保健、突发公共卫生事件、急危重症抢救、疑难病症的诊疗任务，是城镇职工和居民医保定点医疗机构，新型农村合作医疗定点机构。医院开设病床449张，年门诊量达15万多人次，出院病人1万5千人次。设置内科、外科、妇产科、儿科、中医科、五官科、理疗康复科、皮肤科等20多个临床、医技科室,拥有进口彩超、B超、美国ＧＥ16排全身螺旋CT，DR数字化摄影系统、腹腔镜、前列腺电切镜、电子胃镜、妇科利普刀、全自动心电监护仪、全自动生化分析仪、全自动麻醉机等先进设备。能常规开展肝胆、胃肠、普外（腹腔镜微创）、骨外、泌外（前列腺微创）、胸外、妇产科、眼耳鼻喉科等各型手术。

现有在岗职工235人，退休职工67人，专业技术人员占90%，其中本科、专科学历的职称有216人，高级职称22人，中级职称55人，人才梯队结构良好。医生每年在国家级、省、市级专业杂志上发表论文10余篇。

监利县第四人民医院正以朝气蓬勃的崭新面貌，锐意进取、开拓创新，用“一流的技术、一流的设备、一流的管理、一流的服务、一流的环境”造福一方百姓。

二、招聘人员待遇：

招聘临床医生：①、试用期包住宿，每月工资2000元，每日有固定工作餐，每餐补助4元。②、试用期满三个月，能单独胜任工作，经科室推荐，医务科考核合格，签订正式就业合同，成为我院正式招聘医生。③、基本工资专科1100元，本科1200元，有执业助理医师证加100元，执业医师另加100元。自正式合同签订之日起，(有证者可签一年或五年正式招聘合同，无证者只能签一年正式招聘合同)满一年后，经科室推荐，医务科年度考核合格，经院长核准后发放年度考核金，取得执业（助理）医师人员，重新签订5年合同，工资、奖金按正式在编医生同等对待，4、对经临床培训考试三年未取得执业（助理）医师人员，医院根据实际情况予以解聘或转其它岗位。

招聘护士及功能科室等人员：1、试用期每月工资1500元，包住宿，每日有固定工作餐，每餐补助4元。2、试用期3-6个月满，能单独胜任工作，经科室推荐护理部考核合格，再签订正式就业合同(有护士执业证可签订三年合同，无护士执业证只能签订一年合同)，成为我院正式招聘护士之后，补发试用期工资。不签订正式就业合同不补发试用期工资。3、正式招聘护士基本工资：中专800元、专科900元、本科1000元，有护士执业证的加100元，另加护龄津贴65元，签订三年合同再加100元，有护师证加100元，主管护师证加200元。4、自正式合同签订之日起，发绩效30%，拿满一年后发50%绩效，50%绩效拿满一年后有执业证的发80%绩效、无执业证的发60%，80%绩效满一年后发90%，60％绩效满一年后发70%。5、招聘护士在本院连续工作满五年、并在科室担任质控组长发绩效100%，6、招聘护士婚假按国家政策办理，产休假128天，但产休假期间暂停发工资，等四个月休假期休完正式上班后补发，未到产休假期或休完产假还需要请假只能作事假处理，停发工资及奖金，医院保留工作。7、招聘护士病假按正式职工待遇对待。8、招聘护士因事需要请假不能超过半个月，超过半个月者以后工作三个月内绩效下降5%，超过1-2个月者半年内绩效下降10%，超过2个月者，作自动离职。9、其他福利同正式职工。招聘人员被医院聘为中层干部的待遇等同正式职工。

三、招聘计划

2020年招聘计划

四、联系方式：

联 系 人：张宏新  联系电话：0716-3817092   13593874348   

邮箱：452040545@

地址：监利县汪桥镇新城大道176号（监江高速连接线路口）