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发布时间：2020-04-07
根据工作需要，呈贡区教育体育局面向社会公开招聘辅助性工作岗位工作人员10名，现公告如下:
委托第三方专业机构—云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。计划招聘10名辅助性岗位，具有国民教育本科及以上学历。1.专业不限。具有文秘、教育管理、财务、工程管理和城市规划相关专业或工作经验优先考虑。（3）年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；（7）五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷；3. 涉及民事法律关系正在诉讼期的人员，国家法律、法规及有关政策规定的其他情形。报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，提供以下材料进行现场确认及资格审核:注意事项：报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，参加考试时需凭身份证原件方可进入考场。报名时间:2020年4月7日至2020年4月10日止，每天9:00至12:00，14:00至17:00止（国家法定节假日除外）；报名地址:呈贡新区创业园三楼（云南信远劳务派遣有限公司）；（一）笔试(100分)。笔试采用闭卷方式进行，不指定用书。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划招聘人数的1：2确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行，最终按照综合成绩高低排名择优录取。（二）面试内容（100分）:主要考核综合能力、计划组织与协调能力、人际沟通能力。（三）综合成绩计算:综合成绩=笔试实际得分×50% 面试实际得分×50%，从高到低排名择优录取。根据考试成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检和政审考察人选，并进行公示。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行，体检不合格未被录用而空缺名额时按考试成绩依次递补，体检费用由本人承担。政治审查主要是拟聘人员的政治表现、道德品质情况，特别是遵守相关法律法规情况，如是党员的，还需进行遵守党纪情况的审查。体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。（一）对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同。（二）初次应聘试用期2个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到呈贡区教育体育局工作，日常管理和考核由呈贡区教育体育局负责。（三）劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同。（四）聘用人员工资待遇:试用期满后按照呈贡区财政审批的工资标准执行,薪酬为3600元/月（含国家规定办理的社会保险费单位及个人部分）。2.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委监察部门、社会、媒体等监督。
