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四、岗位职责
(1)组织并协助上级进行招聘、培训和绩效考核等工作;
(2)执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程;
(3)工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;
(4)具有较强的应变能力和内外沟通能力;
(5)强烈的责任感及敬业精神