一、企业简介
安徽兴宇轨道装备有限公司成立于2011年9月，位于合芜蚌高新技术产业开发区蚌埠市高新路227号；国家高新技术企业。
公司专业从事轨道交通新技术、新工艺、新结构、新装备等研发、生产、经营和服务；主要产品：数字轨道交通轨道结构系统方案、创新型系列成套施工装备、全生命周期智能检测检验系列装备、智慧轨道维护系列装备、铁路智慧货运系列装备、基础工程特种装备等。
公司由管理、研发、经营、生产和服务团队组成，公司员工80%以上具有大专以上文凭；聘任国内知名专家、教授等二十余人长期担任公司技术顾；公司建立了“城市轨道交通绿色与安全建造技术国家工程实验室”轨道装备中心；建立了以国内知名专家学者组织的创新团；与国内相关专业高校、研究院建立了产学研一体化基地；建立了研发设计应用中心；建立了先进轨道交通装备试验检测基地；与上海地铁集团公司、上海铁路局集团、北京市重大办公室、深圳地铁集团公司、天津地下铁道集团公司、各轨道专业设计院和各工程集团公司等建立了广泛的新技术、新工艺和新装备的研究开发。
公司拥有发明专利52项、实用新型专利130项；板块道床铺换车列入【2025中国制造】重大技术装备推广目录；自主研发的全新系列轨道交通装备产品获得2019年城市轨道交通科技进步奖特等奖一个和二等奖一个；四个产品列入住建部2008-2017年100项城市轨道交通工程技术创新指南；“城市轨道交通轨道铺设成套无轨专用施工装备”项目列入2019年住建部全国建设行业科技成果推广项目；9个产品列入国家高新技术产品；历时五年参与了《城市轨道交通装配式减振轨道成套技术研究》课题的全部装备研发，取得了多项新技术、新装备、新工艺并全部推广应用，7位院士及4位行业专家共同评价：装备成果达国际领先水平；公司全部产品为自主研发具有自主知识产权。
公司建立的宗旨是解决轨道交通施工、运营和维护中存在的难题，研发高品质的先进轨道交通装备。公司研发团队解决了多项国内国际难题把不可能变为可能，解决了城市轨道交通圆弧隧道内无轨施工的世界难题，实现圆弧作业机械化施工，施工效率提高50%以上；研发了既有线路整体道床改造更换的关键装备，实现了运营线路不停运更换道床，解决了既有线路整体道床改造更换的世界难题。
公司主要客户：中铁国家铁路总公司及各铁路局集团公司，中国中铁工程总公司及各工程局集团公司，中国铁建工程总公司及各工程局集团公司，北京、上海、广州、深圳等大中型城市轨道交通集团公司，各省市市域铁路和地方铁路集团公司。
立于轨道交通领域最高端，熟知国内外轨道交通发展方向，掌握轨道交通前沿技术，研发国内、外最先进轨道交通建造装备，建造高品质轨道交通提高人民生活品质，创建轨道交通全生命周期建设、维护、监控和管理体系，提供高效、安全、便捷、智能化服务是兴宇轨道人永远追求的目标。
我们的优势：
政策优势：轨道交通对一个城市或地区的经济发展及提高人民生活水平至关重要，依托国家的城市发展战略、以“中国制造2025”、“一带一路”战略为契机并结合新基建投资的巨大利好政策，轨道交通行业正面临着前所未有的重要发展机遇。
行业优势：我公司专业从事轨道交通施工设备的研发、生产、经营与服务；数字轨道交通是国家发展战略公司参与其新技术、新工艺、新标准、新装备的全部研究拥有一定话语权，公司拥有国家高新技术企业资质，自主研发的产品市场份额占三分之二名列前矛，综合实力雄厚处于行业内的领军型地位。
技术优势：我们拥有轨道交通轨道专业全生命周期数字化轨道最前沿技术，技术和产品在国内外处于绝对领先地位，我们与国内轨道行业最好的科研院、高校、轨道建设公司和施工建设单位建立了长期的合作关系，形成了产、学、研、用一体化模式；院士、设计大师、长江学者、二级教授、博士生导师、教授级高工、高级工程师等三十余位参与公司产品研发或提供技术支持。
工艺优势：产品大多为国内首创且全部为自主研发，拥有自主知识产权；产品广泛应用于国内外高铁、地铁、城轨等建设中，新产品投入使用改变了传统施工方式，实现了铁路轨道施工机械化、智能化、数字化。
自身优势：公司秉持“以人为本”的理念，提供优渥的薪资、贴心的福利、弹性的假勤制度、各岗位完善的培训，能够有效提升专业技术能力。公司与国内轨道交通行业顶级大师、专家、学者开展多项先进轨道交通课题研究，在课题研究中将获得更多深造、进升机会，给个人提供了很多发展机遇。造福社会、共享成果，不断创新、永续经营。
数字轨道交通是轨道交通发展趋势，需要很多新技术、新工艺、新结构、新装备来支承，安徽兴宇轨道装备有限公司已与国内外轨道行业顶级院士、设计大师、教授、研究院、高校、轨道公司搭建了开拓平台，欢迎国内外有志在轨道交通行业施展才华的学子来发展。兴宇轨道装备公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。
2020年公司规模不断扩大，计划招聘技术型人才40人。
需求专业
招聘岗位：工程技术岗、储备干部
招聘专业：电控类、测控类、机械工程类、机电类等相关专业
任职要求
1.身心健康，有较强的团队合作能力、沟通能力、学习创新能力和责任担当能力；
2.全日制2020届本科毕业生、硕士研究生，专业符合招聘要求；
3.对企业文化有高度认同感，能从基层岗位锻炼成长，服从工作安排。
四、发展通道
1.职级发展
初级——助理级——中级——高级——资深级——专家级
2.职务发展
助理工程师-工程师-高级工程师-副总工程师-总工程师-副总经理
五、薪资待遇
实习期：基本工资 生活补贴、五险
2、实行等级工资，工资与技术、能力挂钩 ，工资与级别相对应
3、实行年薪制，工资包含年薪（年薪兑现 效益奖励）、工龄工资、目标奖励、年终奖励。目标奖励不在基本薪资范围内，实行阶梯级奖励，奖励基数不受年薪限制，根据公司目标和个人业绩评定。
六、联系方式
徐老师：0552-3063165 18009659286
简历投递邮箱：1833026052@
简历通过审核后，我们将通过电子邮件、电话、短信等方式主动与您联系。
七、招聘流程
投递简历—筛选简历—通知面试—面试—签约
请将个人简历、成绩单、获奖证书等电子材料投递至邮箱：
邮件名称格式：学校 专业 姓名。
应聘资料须真实有效，投递简历后请保持通讯工具畅通。
