4500-5000元/月 本科 电子科学与技术,电子信息工程,应用物理学,光电信息科学与工程,物理学,物联网工程,通信工程,计算机科学与技术（软件服务外包）,计算机科学与技术（软件工程）,计算机科学与技术（信息技术）,计算机科学与技术（教师教育） 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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职位描述

岗位职责及要求
1.依据设备履历及设备档案，配合编制设备维护保养计划并予以指导实施，确保设备管理指标的达成，提高设备的综合效率；
2.依据电气/机械理论知识及实际经验，参与评审设备招标采购技术要求、设备技术协议，确保设备满足工艺要求及可靠性；
3.参与车间设备电气故障维修，制定防止再发对策及维修过程标准化，确保设备生产顺利进行；
4.参与实施设备购置开展，参与编制招标文件，确保项目标准化文件合理、完善；
5.新项目设备的安装及调试工作。

4500-5000元/月 本科 专业不限 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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职位描述

岗位职责及要求
1.负责公司内工艺规划，工艺布局设计等工作
2.制定冲压、焊接、装配、机加、电泳、排气等技术标准制定，为线体生产提供技术支持；
3.参与新项目开发过程的SE工作，对重点调试过程进行跟踪，并对重点问题提出DIR；
4.优化现场过程工艺，提升制造水平，降低制造成本；
5.参与主机厂反馈的自制产品质量问题分析，对发生源及流出源的技术改造提供技术支持。

4000-4500元/月 本科 专业不限 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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岗位职责及要求
1.负责车间现场生产、品质检验、设备维修保障等工作； 
2.依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平； 
3.根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。

4500-5000元/月 本科 专业不限 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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岗位职责及要求
1、基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务；
2、办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务；
3、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用；
4、策划活动方案并组织实施，提升员工幸福感，选拔运动会参赛人员并根据要求参加比赛，按要求完成各项目开展。

4500-5000元/月 本科 专业不限 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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岗位职责及要求
1.参与策划、推进人员信息安全、契约约束、商业秘密、信息安全宣传活动等关键业务，制定信息分级及关键信息资产原则标准，组织实施信息分级和确定关键信息资产，指导、反馈分级工作，对信息分级进行针对性改进；
2.依据《职业病防治法》要求组织职业健康体检、建立与维护健康档案，现场职业病危害因素评价，保证员工身体健康，杜绝职业病发生；并对劳动防护用品发放、佩戴、使用等项目进行管理，确保员工按要求佩戴劳作劳保；
3.依据消防安全管理制度定期对消防设施进行点检、维护、保养，确保消防设施有效使用。开展重点防火区域检查，日常巡视、定期防火检查防止火灾隐患；
4.依据《特种设备安全管理制度》要求，组织对特种设备及其附件进行定期检验，并对新购进特种设备实施注册登记、报检，对报废的特种设备向质检局进行注销，对特种作业人员培训、证件办理，提成人员技能及作业水平，确保持证上岗；
5.依据事故四不放过原则开展事故调查、分析、对策、落实、横展排查管理，进行事故台账管理；
6.识别公司内九种作业人员，开展安全教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工理解和遵守公司安全政策和标准；
7.根据国家法律法规标准，对厂内污染物排放进行监控，通过整改确保各项污染物指标符合国家法律法规标准。
8.公司环境评价等。 

4500-5000元/月 本科 城市管理,公共事业管理,劳动与社会保障,行政管理 经济开发区桂林路邻里中心306号 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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岗位职责及要求
1.拓展、维护招聘渠道，确保招聘渠道有效利用，能够满足招聘需求的要求；
2.组织公司内部识别招聘需求并审核；
3.通过相关渠道获取资源；
4.组织实施日常有经验人员招聘及校园招聘及内部竞聘，满足公司内人员需求；
5.年度/季度招聘效果分析；
6.参与制定人力资源人事管理方向的制度、流程；
7.组织公司内部门、科室业务和岗位职责权限的修订工作，保证工作进度，持续改进；
8.公司内晋升调动、组织管理；
9.公司内员工关系、企业文化管理；
10.根据人才培养规划，组织实施公司级导入教育、在职教育及晋升教育，同时对各类教育进行总结，对存在的问题进行改进；
11.制定并依据月度培训计划，开展培训前准备工作，指导、监督各单位的各项培训项目，确保培训效果有效落实。

4500-5000元/月 本科 专业不限 招聘日期：2020-04-09 00:00:00至2020-06-30 00:00:00 发布日期：2020-04-09

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岗位职责及要求
1、组织公司质量体系搭建，负责体系运维及认证、内外部审核工作；
2、组织收集和反馈内部质量信息，参与质量问题整改，对问题整改结果进行落实管理；
3、对公司质量信息进行收集，分析，定期开展模拟追溯；
4、制定公司级质量指标，对指标进行监控，预警，整改及落实管理；
5、实施变化点，工艺纪律检查管理，确保制造过程的稳定性；
6、组织实施型式试验、金相试验、熔深试验、力学性能和化学性能检验管理，确保产品符合技术规范；
7、负责公司监事和测量资源的管理，对监视和测量资源实施MSA分析，周期检定，确保满足精度使用要求。