[全国]娃哈哈集团

2020娃哈哈集团营销将才招聘简章

我们NEED敢打仗、打硬仗、打胜仗的狼队

敏锐的市场嗅觉、汹涌澎湃的激情、无私的团队协作、永不言败的信仰

幸福是奋斗出来的，只要你撸起袖子加油干， 2-3年实现年薪30万 ，挑战年薪百万！

200席未来“区域经理”职业机会，等你来挑战！

一、营销将才计划

“营销将才计划”为娃哈哈全国销售市场未来区域经理招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的工程。坚持立足市场开展实战培养，秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，营销将才前3年需扎根市场学习历练，期间穿插进行培训、轮岗，边干边学。由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”，省级市场总经理负责帮带，销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注！目标是3年时间培养成为优秀区域经理，5年后成长为新星省级经理！ 

二、岗位要求和工作地点

（一）岗位要求

1、本科学历，市场营销等相关专业，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先。

2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强。

3、服从工作安排，目标明确，执行力强，具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力。

4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神。 

（二）工作地点：全国均可分

三、赋能成长

1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授。

2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧。

3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理。

4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理。

5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。

四、招聘流程

线上网申—简历筛选—综合面试—岗前考察—发放OFFER—签订三方

—2020年7月入职

五、培养与发展

（一）路径规划

1、入职半年：区域经理助理（通过轮岗熟悉工作内容，掌握岗位技能，融入公司文化）

2、入职1年：小客户经理（独立分管客户，提高与客户的沟通能力，精进岗位技能）

3、入职2-3年：大客户经理（带领团队，提高管理素养，掌握区域市场的管理能力。成为具备城市客户、农村客户管理经验的综合型人才）

4、入职5年：省级经理（统筹规划省级市场的销售工作）

（二）导师帮带

培养责任人“三维一体”：以营销大学生为中心，导师、带教、辅导员提供成长支持。

1、帮带导师—省级经理：是营销大学生帮带的第一责任人。制定每季度帮带计划书；根据帮带计划书为营销大学生提供专业知识与岗位技能的帮带；每周与营销大学生做访谈，每月对大学生的成长情况进行评估，完成营销大学生的季度业绩目标制定与考核评估；为营销大学生安排挑战性的工作任务。

2、联络人—部长级干部：为营销大学生提供思想上的引导和资源上的协调与支持，作为集团公司与营销大学生的直接联络通道；监督帮带导师为营销大学生落实好每季度帮带计划；至少每两个月与营销大学生电话或视频沟通1次，在《沟通反馈表》上签字。

3、HR辅导员：为营销大学生提供职业素养的培训；组织开发营销大学生线上专题培训课程；每季度与帮带导师、联络营销大学生沟通1次，监督培养方向与质量；每季度组织开展一次述职，对帮带效果进行综合考评。

六、应聘方式

请访问ap***.cn[点击查看]进行网申。联系电话： 18011158976

微信号码：13981278946

娃哈哈奉行“家”文化，温暖的企业氛围，具有竞争力的薪酬福利体系，完善的人才培养机制。

我们的“家门”已为您开启，期盼您加入娃哈哈大家庭，不忘初心，勇于创新，共筑中国梦！