[浙江]奥普家居股份有限公司

岗位职责

1、深入走进职能系统，多角度充分学习行政、人事、财等岗位，从而掌握全面的职能管理体系；
2、由部门进行培训规划，包括入职培训、专项培训、阶段培训、晋升培训等，分阶段跟踪培训效果达成及考核；
3、了解部门制定规则初衷与目的，学习企业管理方法
4、参与公司内部各平台系统重大活动策划、筹划及落地实施工作； 

岗位要求

1、2020届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、会计等相关专业，

2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有较强的事业心；

3、工作态度积极乐观，学习力强，具有较强的人际交往能力与组织协调、应变能力；

4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；

5、具有良好的团队统筹能力、服务意识，能适应高压力的工作环境；

6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰。