[郑州]中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司金达营销服务部

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司金达营销服务部
2020-04-26

招聘简章

公司简介：  

中国人寿是1949年10月20日成立的全国首家保险公司，连续17年入选《财富》杂志“世界500强”，2019年排名第51位，2012年3月中国人寿正式升格为副部级单位，归中组部直接管理。这标志着，一直被誉为民族保险业“中流砥柱”的中国人寿在金融体系中的话语权和行业的发展地位进一步提升。同时国寿斥资233亿收购广发银行，总控股43.68%，成为其单一最大股东，广发正式步入国寿时代！

河南分公司总资产规模是河南省内唯一一家突破1000亿元的保险公司。目前，中国人寿河南省分公司正在与总部沟通协调，通过债权计划、股权计划、项目资产等多种方式引资入豫，充分发挥保险资金长期投资的独特优势，推动战略合作项目落地深耕；继续推动银行 保险业务协同，不断加大对河南省授信力度，借助信贷保险、价格指数保险、老区产业保险等，为中小微企业提供更加完善的融资服务保障。

中国人寿郑州市分公司，销售精英云集，我单位更是优秀年轻主管众多，同事间和睦相处、关系融洽。中国人寿收购广发银行4周年之际，我单位成为广发银行综合金融试点单位，业务范围更广,收入来源更多。

新冠肺炎疫情下，数百万应届生被困家中等毕业、待就业；同时，社会上民众对保险的需求急骤增加，我司作为副部级央企，现针对2020数百万应届生进行校园招聘，解决特殊情况下应届毕业生就业难的问题，招聘岗位及介绍如下：

 

岗位介绍：

一、卓越优才/普通优才招募计划15名（淘汰制）

薪资6k /郑州/本科及以上

需求专业：

金融类/管理类/教育类等专业优先考虑/学生干部优先考虑/有校园实践或其他实习经验者优先考虑

岗位职责: 

1.疫情下，为中国人寿的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2.不定期参加市公司组织的各项培训。

3、在中国人寿收购广发银行4周年之际，理财，信用卡，贷款业务，不断推出，协助客户办理综合金融服务；

4、服从公司安排，拥护企业文化

5、踏实肯干，吃苦耐劳，愿意付出，自学能力强，有团队意识。

6、最重要的一项，优才计划要有长期发展意愿，组建团队，管理团队

岗位要求：

1.年龄：22-30周岁，优先考虑男生（有能力者可放宽要求）

2.学历：本科及以上学历（2020应届毕业生或者实习生）

3.具备较强的学习能力（入职后一系列技能提升培训）

4.具备较强的抗压能力（金融保险行业是一个快速发展的行业，竞争压力不可避免，扛得住你就是精英，扛不住你就被淘汰）

5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度（具有这几项是对你自己、你家人负责，也是你取得进步的必要条件）

6.金融类、管理类、教育类等专业优先考虑，学生干部优先考虑，有校园实践或其他实习经验者优先考虑

 

二、管培生/储备干部（10名）

薪资4k /郑州/本科及以上

需求专业：

金融类/管理类/教育类等专业优先考虑/学生干部优先考虑/有校园实践或其他实习经验者优先考虑

岗位职责: 

1、疫情下，为中国人寿的老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、在中国人寿收购广发银行4周年之际，理财，信用卡，贷款业务，不断推出，协助客户办理综合金融服务；

3、服从公司安排，拥护企业文化

4、踏实肯干，吃苦耐劳，愿意付出，自学能力强，有团队意识。

5、最重要的一项，优才计划要有长期发展意愿，组建团队，管理团队

6.晋升体制：管培生-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监

（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系看实力）

岗位要求：

1.年龄：20--25周岁，男女不限

2.学历：本科及以上学历（可接受实习生）

3.具备较强的学习能力（入职后一系列技能提升培训）

4.具备一定的抗压能力

5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度（具有这几项是对你自己、你家人负责，也是你取得进步的必要条件）

6.金融类、管理类、教育类等专业优先考虑，学生干部优先考虑，有校园实践或其他实习经验者优先考虑

 

三、助理（5名）

薪资3k /郑州/大专及以上学历

需求专业：

人力资源类/金融类/管理类/教育类等专业优先考虑

岗位职责：

1、负责所辖主管团队网站管理，人员招募，员工入职办理

2、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新

3、按照各部门的招聘要求进行简历筛选，及初试人员的约见和选拔工作

4、按要求完成每天工作标准，会熟练使用各种招聘渠道，会熟练使用各种招聘话术

5、遵循公司各项管理制度

岗位要求：

1.20-25周岁，男女不限

2.2020应届毕业生（可接受实习生）

3.具备较强的学习能力（入职后一系列技能提升培训）

4.具备一定的抗压能力

5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

6.金融类、管理类、教育类等专业优先考虑

 

福利待遇：

1.我部门针对应届大学生提供食宿，解决同学家长老师们的后顾之忧

2.员工保险保障：涵盖意外、医疗、养老、商业补充保险，30万重大疾病保险，40万新冠肺炎专项保险（有能力者可为家人申请免费保险保障）

3.节日福利，部门团建等

4.晋升体制：优才/卓越优才计划人-优才主管-优才组经理-高级优才组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系看实力）

 

收获：

1.工资收入、荣誉收获

2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作

3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网

 

联系方式：

联 系 人：李慧娟

联系电话：18739925251

联系邮箱：1847940397@

联系地址：郑州市金水区 丰产路政七街交叉口 思达数码大厦C座

 

我司期待有理想、有抱负、勇于挑战高薪的同学们踊跃加入！