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职位描述
优先专业:
人力资源
【岗位职责】
1、联络高校,打通校园招聘渠道,储备全职、实习人才库;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、开拓多渠道招聘途径和端口,提高招聘活动效率。
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