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[济南]济南维云易商网络科技有限公司

(全职,发布于2020-05-02) 相关搜索
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摄影师
发布时间:2020-05-01

摄影师

 

·       单位性质:其他企业

·       单位行业:互联网和相关服务

·       单位规模:1000-4999

·       月薪:3500-3999

·       招聘人数:10

·       发布日期:2020-04-29

·       职位性质:不限

·       职位类别:市场/公关/广告/编辑/影视传媒

·       工作地点:山东省 - 济南市

·       学历要求:不限

·       工作经验:不限

·       语言能力:不限

·       简历申请邮箱:3523784358@

·       招聘部门联系电话:15335318302

·       专业需求:数字媒体艺术,电子商务,会计学,计算机科学与技术

 

岗位说明:

岗位职责:

负责公司产品的拍照,摄影等全方位的视觉工作。。

任职要求:

要求丰富的摄影经验,新人可尝试公司的设计助理的职位。

薪资待遇:

面议(从4k-9k不等),牛人可以尝试设计总监的职位。

发展空间怎么样?

在我们公司视觉的全部设计师不是单纯的运营的工具。从基层到主管,从主管到总监,到副总都可能,钱途大大的。或者转岗到运营部管理店铺持有店铺的销量分红。

你是否有这样的疑问:西游记中,孙悟空能大闹天宫都没事,为什么取经路上,老是打不过那些妖怪?

妖怪团队这样认为:大闹天宫时,孙悟空碰到的都是给玉帝打工的,出力但不玩命;西天取经时,孙悟空碰到的都是自己出来创业的...个个都玩命!

这个故事告诉我们:只有把事情看成自己的,去玩命的做,才能有最大的收获。这就是公司的妖怪文化。

那么您呢?

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的公司跟着团队一起发展?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿和激情的大家庭里共同成长?

妖怪团队的愿景: 做喜欢做的事情,充实且快乐!拿到好的收入,生活越来越美好!

我们在发展,我们更需要共同创业的合伙人,如果您有相同的志趣,加入我们吧...

 

公司及团队介绍:

济南维云易商网络科技有限公司成立于2008年,目前共有在职员工600余人,是一家拥有强大产品研发部,市场团队和专业电商运营队伍的自运营电商公司。 旗下拥有大海边、王太医、纳丽雅、古达、闪电客、高博士、魅扣、迈高登等几十个自营品牌。截止2018年,公司拥有商标50余,3项国家发明专利,数十项实用新型和外观专利,拥有自主知识产权的办公OA系统。拥有完善的福利体系以及晋升机制。以“做喜欢的事情,充实且快乐;拿好的收入,生活越来越美好”为企业愿景,并以此不断努力。至2017年不言研究院的成立,已经成功孵化若干项目。

相信每个人在寻找工作的时候,都会面临这样一个问题:到底什么样的公司才是一个好的、适合我的公司呢?面对众多的offer我该选择哪一个呢?作为一家创业近十年的公司,如何吸引优秀人才同样是我们面对的最大的、也是最重要的问题。我们立志做所有求职者口中“别人家”的公司。我们不求能直接招聘到世界上最顶尖的工作伙伴,但我们赞成“赋能”。我们将致力于打造这样一种工作环境:试一试和那些一样具有野心的人为伍,让你置身于可以成长的环境,在那种不仅仅自己可以进步,其他人也会推动你进步的环境,在这样的环境里拼搏,给自己一个机会,尝尝努力的滋味。这是最值得的劳动,而不是某个制度,某个考核来推动你进步,让你上班的不应该是考勤而是你对工作的向往。现在有一位副总就是从总助干起来的,有一位总监就是从文员干起来的,有一位副总就是从售前晋升的。内部晋升机会多,只要肯努力就可以拿分红。

 

所以公司竭诚希望更多自我驱动型的有志之士加入,一起为梦想努力!

济南维云易商云易商网络科技

地址:济南市中区万达广场写字楼B1708

 

·       单位简介

·       联系方式

公司及团队介绍:

济南维云易商网络科技有限公司成立于2008年,目前共有在职员工1300余人,是一家拥有强大产品研发部,市场团队和专业电商运营队伍的自运营电商公司。 旗下拥有大海边、王太医、纳丽雅、古达、闪电客、高博士、魅扣、迈高登等几十个自营品牌。截止2018年,公司拥有商标50余,3项国家发明专利,数十项实用新型和外观专利,拥有自主知识产权的办公OA系统。拥有完善的福利体系以及晋升机制。以“做喜欢的事情,充实且快乐;拿好的收入,生活越来越美好”为企业愿景,并以此不断努力。至2017年不言研究院的成立,已经成功孵化若干项目。

相信每个人在寻找工作的时候,都会面临这样一个问题:到底什么样的公司才是一个好的、适合我的公司呢?面对众多的offer我该选择哪一个呢?作为一家创业近十年的公司,如何吸引优秀人才同样是我们面对的最大的、也是最重要的问题。我们立志做所有求职者口中“别人家”的公司。我们不求能直接招聘到世界上最顶尖的工作伙伴,但我们赞成“赋能”。我们将致力于打造这样一种工作环境:试一试和那些一样具有野心的人为伍,让你置身于可以成长的环境,在那种不仅仅自己可以进步,其他人也会推动你进步的环境,在这样的环境里拼搏,给自己一个机会,尝尝努力的滋味。这是最值得的劳动,而不是某个制度,某个考核来推动你进步,让你上班的不应该是考勤而是你对工作的向往。现在有一位副总就是从总助干起来的,有一位总监就是从文员干起来的,有一位副总就是从售前晋升的。内部晋升机会多,只要肯努力就可以拿分红。

 

所以公司竭诚希望更多自我驱动型的有志之士加入,一起为梦想努力!