[厦门]厦门金龙联合汽车工业有限公司

厦门金龙联合汽车工业有限公司
发布时间：2020-05-06 06:05:15
招聘职位：2020金龙客车管培生春季校园招聘
职位信息：
    职位类别：经济业务人员
    学历要求：本科及以上
    招聘人数：5人
    工资：0
    联系邮箱：
                   工作地点：福建厦门
职位描述：
职位描述：
2020金龙客车管培生春季校园招聘

企业名称：厦门金龙联合汽车工业有限公司	工作地点 :福建厦门
投递简历开始时间：?2020-04-20 15:26:40	投递简历结束时间：?2020-06-30 23:26:44
简历接收邮箱：hr@

单位简介

厦门金龙联合汽车工业有限公司成立于1988年12月，专门致力于各类型客车的整车研发、生产、销售和服务，是国内客车龙头企业之一。公司总部位于厦门市集美区，下辖厦门、绍兴两个制造基地。 公司自成立以来，坚持以市场为导向不断创新产品，坚持自主设计制造满足客户需求。积三十年之沉淀，“金龙客车”已被业内公认为“外观时尚、技术领先、服务优良、性价比高”的客车品牌，在国内享有“国车”的美誉。 公司技术力量雄厚，拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心和博士后工作站，是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究，与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕成果。 金龙客车致力于成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。产品不仅畅销国内市场，还远销海外，并率先进入欧美发达国家市场。基于在开拓海外市场的良好表现，公司获得“进出口免验证书”、“国家整车出口基地企业”等有关出口资质和荣誉。从民族走向世界、从知名走向卓越，金龙客车承载着民族汽车工业走向世界的雄心壮志，正稳步朝着目标努力迈进。 公司秉承“尊重人、培养人、服务人”的理念，将“以人为本”落到实处： 1、建立了适合企业的现代人力资源管理体系和制度，形成了公平、公正的选人、育人、用人机制，把合适的人配置到合适的岗位，做到人尽其才，才尽其用； 2、为新进大学毕业生和关键岗位的核心人才制定职业发展计划，提供个性化的培训与国内外进修机会，促进人才快速成长； 3、为新进大学毕业生提供行业内居于领先水平的薪酬福利待遇，缴纳住房公积金、社会保险和企业年金、年休假、免费工作午餐、结婚礼金等多种形式的福利，大学生宿舍设施配备齐全，提供良好生活环境； 4、建立了以业绩和能力为导向的考核激励机制和价值分配机制，凭业绩和能力定薪、晋升。 金龙客车热忱邀请优秀学子加盟，共创民族客车伟业！

招聘简章

一、?公司简介

厦门金龙联合汽车工业有限公司成立于1988年12月，专门致力于各类型客车的整车研发、生产、销售和服务，是国内客车龙头企业之一。公司总部位于厦门市集美区，下辖厦门、绍兴两个制造基地。

公司自成立以来，坚持以市场为导向不断创新产品，坚持自主设计制造满足客户需求。积三十年之沉淀，“金龙客车”已被业内公认为“外观时尚、技术领先、服务优良、性价比高”的客车品牌，在国内享有“国车”的美誉。

公司技术力量雄厚，拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心和博士后工作站，是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究，与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕成果。

金龙客车致力于成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。产品不仅畅销国内市场，还远销海外，并率先进入欧美发达国家市场。基于在开拓海外市场的良好表现，公司获得“进出口免验证书”、“国家整车出口基地企业”等有关出口资质和荣誉。从民族走向世界、从知名走向卓越，金龙客车承载着民族汽车工业走向世界的雄心壮志，正稳步朝着目标努力迈进。

公司秉承“尊重人、培养人、服务人”的理念，将“以人为本”落到实处：

1、建立了适合企业的现代人力资源管理体系和制度，形成了公平、公正的选人、育人、用人机制，把合适的人配置到合适的岗位，做到人尽其才，才尽其用；

2、为新进大学毕业生和关键岗位的核心人才制定职业发展计划，提供个性化的培训与国内外进修机会，促进人才快速成长；

3、为新进大学毕业生提供行业内居于领先水平的薪酬福利待遇，缴纳住房公积金、社会保险和企业年金、年休假、免费工作午餐、结婚礼金等多种形式的福利，大学生宿舍设施配备齐全，提供良好生活环境；

4、建立了以业绩和能力为导向的考核激励机制和价值分配机制，凭业绩和能力定薪、晋升。

金龙客车热忱邀请优秀学子加盟，共创民族客车伟业！

二、人才发展

1、晋升通道

? ? ?管理职：基层员工?????一线主管??????中层管理者??????高级管理者

? ? ?技术职：基层员工? ? ??工?程?师??????高级工程师? ? ? ?技术专家

? ? ?营销职：基层员工?????区域经理??????大区经理? ? ? ? ??营销总监

2、培养机制

? ? ?轮岗制：半年内各车间轮岗，半年后定岗；

? ? ?培训制：训练营，技术讲堂、管理培训、业务培训；

? ? ?导师制：资深工程师或业务骨干带训，在岗培训，绩效面谈；

? ? ?沟通制：新老生交流会，高层面对面，座谈会，职业生涯规划；

? ? ?晋升制：专项晋升考核，能力与薪酬评估。

三、?薪酬福利

?????薪酬：基本薪资、年度奖金、专项奖励、营销业绩奖金、津贴补贴等；

?????福利：免费宿舍、免费工作餐、免费通勤车、五险一金、企业年金、带薪年休假、健康体检、高温补贴、工会福利、落户厦门、国内外培训等。? ? ?

四、?应聘流程

在线简历投递（邮箱）? ?面试（远程视频/现场）? ?在线测评 ? 录用

五、?招聘联系：

1、联系人：人力资源部，0592-6371129；

2、简历投递要求：

ü?简历命名：校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名，示例：校招-技术研发-福州大学-本科-电气工程专业-刘XX；

ü?邮件标题：邮件标题同简历命名；

ü?(简历投递请附带成绩单、各类证书扫描件）。

3、简历投递邮箱：hr@。

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职位信息

职位名称	专业	招聘人数	岗位职责	专业技能要求	薪酬
国内营销	营销、车辆、机械专业	10	2020届管理培训生	1、专业要求：营销、车辆、机械专业； 2、高成就动机，主观能动性强，沟通协调能力佳；
智能网联	计算机、软件工程、汽车电子专业	10	2020届管理培训生	1、专业要求：计算机、软件工程、汽车电子专业； 2、具有专研精神，主观能动性强，问题解决能力佳；

联系方式：