岗位职责:
1.前期五个部门轮岗实训(人力资源 行政管理 市场营销 财务管理 仓储物流);
2.轮岗过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜;
3.轮岗结束后公司根据个人表现分配到各部门作为管理储备人才继续深造。
岗位要求:
1.2019--2020年应届毕业生实习生,学生干部优先;
2.学习适应能力要强;
3.要有好的团队合作意识;
4.勤奋好学,勇于挑战。
福利待遇:
1.免费提供住宿,办理五险一金;
2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动);
3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;
4.公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚的年终奖;
5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。
晋升制度:
管理实习生----部门主管----部门经理(年薪50万—80万,你的能力决定了你的工资)