湖南大立立言教育管理有限公司

2020年5月29日   /span>

大立教育·招聘简章

公司简介： 

大立教育成立于2002年，是一家专注于建筑行业各种执业资格权威考前辅导机构。在全国拥有100多家直营分校，承担一级建造师、二级建造师、安全工程师、监理工程师、造价工程师、消防工程师等注册类执业资格考试的考前培训。全国十佳职业培训机构，清华大学、同济大学、北方交大、北京建工学院等建筑类高等学府师资战略合作单位、 原建设部干部学院战略合作单位。是国内知名的职业教育培训机构，最具盛名的工程类考试培训学校，旗下工程类培训被业界誉为建筑工程培训的“黄埔军校”。

 

 

一、课程顾问（20人）

薪资待遇：无责底薪3000 提成 奖金(4.5K~12K)

学历要求：大专及以上

岗位职责：
1、运用专业知识提供准确、个性化的课程咨询服务

2、通过网络、微信、电话等方式进行课程推广

3、了解客户需求，为客户提供课程购买建议，促成交易，达成业绩目标

4、定期与合作客户进行沟通，进行老客户二次开发或转介绍

5、配合公司进行各种营销活动，进行有效转化

岗位要求:

1、大专学历以上，可接受应届生

2、80后90后00后，积极有热情的，表达清晰、流利，有强烈的事业进取心

3、喜欢销售工作，想要更好的发展平台，对营销工作有热情

4、能够承受一定的工作压力，有较强的销售能力和服务意识，礼貌、耐心

 

 

二、课程销售主管（3人）

薪资：5k-1W 提成

学历要求：大专及以上

岗位要求：
1.根据公司发展战略， 制定部门销售任务，并带领团队完成销售任务
2. 负责管理及培训销售团队，提升团队成员销售技巧
3.向家长提供专业的课程体系讲解、介绍公司课程体系和教育理念
4.按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库
5. 定期参加会议和培训，完成销售日报，合同签署等其他工作
6. 配合市场部的市场推广活动等

岗位要求:
1、1年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验，有教育行业销售管理经验优先录取。
1、具备较强的执行能力，市场分析能力和洞察力，团队管理能力等其他优势能力

 

三、大客户销售（5人）

薪资：5k-1W 提成

学历要求：大专及以上

岗位要求

1、大专以上学历，有教育销售等相关行业从业经验者优先

2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

3、热爱教育销售行业，有较强的事业心

4、有团队协作精神，善于挑战

 

 

四、大客户经理经理（2名）

薪资：7k-1W 提成

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1、根据公司制定的销售计划，制定相应的销售策略，带领团队达成绩效目标

2、负责管理本团队日常销售活动，并对团队成员提供专业知识及业务技能的辅导与培训，激励及强化销售团队生产力，并对团队进行监督考核

3、严格遵守各项销售管理和内控规定

4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户

5、激发团队士气，塑造良好的团队文化，培养具有凝聚力、战斗力的销售队伍

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上销售团队管理经验

2、强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神

3、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守

4、具有优秀的团队管理能力，充满激情及饱满的工作热情，有人格魅力，能够有效激励团队士气

 

 

五、市场总监（1名）

薪资：8k-1.4w（无责底薪） 年终分红

任职要求：

1、统招本科及以上学历，两年教育行业同岗位工作经验者优先

2、工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先

3、热爱教育行业，具备良好的职业素养和集体荣誉感

5、吃苦耐劳，踏实稳重，有良好的大局观

6、具备良好的沟通表达和谈判能力

7、具有良好的执行力与突发事件处理能力

8、具备较强的学习能力、创新能力与团队协作能力

 

 

六、渠道开发经理（2名）

学历要求：本科及以上

工作职责：

1.负责开拓并维护外部批量获客渠道，建立长期、稳定良好的合作关系

2.行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作

3、渠道分销策略制定、跟进

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业学历

2、2年以上教育行业或咨询经验，2年以上渠道经验，有教育行业渠道整合资源优先

3、有较好的心理承受能力和团队合作精神、有敏锐的市场意识

4、有渠道整合经验优先

 

 

七、网络推广（3人）

薪资待遇：5k-8k 奖金

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：

1.参与并实施网络推广计划，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广，利用各种网络平台，通过信息发布等推广方式

2.负责对公司网站搜索引擎以外的所有推广、论坛、邮件推广、博客、网络平台

3.利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果

4.负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等

5.策划开发新的网络营销渠道，并逐一落实，达成目标

6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息

7.有良好的线上活动策划能力，根据公司产品及网站特点，确定网站推广目标和推广方案

8.及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议

岗位要求：

1.大专及以上学历，熟悉互联网行业，两年以上推广经验，优秀者可放宽条件

2.熟练掌握网页编辑相关软件，良好的沟通协作能力和文案水平

3.逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达

4.工作踏实，认真，有创新能力

 

 

八、网络推广经理（2人）

薪资待遇：7k-14k 奖金

学历要求：本科及以上学历

岗位职责：
1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策划及方式、方法
2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行
3、建立有效的线上营销推广渠道、合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、自媒体、微信与微博等 社交媒体；
4、对各网络推广渠道进行数据整理，对推广效果进行跟进与评估
5、了解、掌握行业相关动态及竞争同行的相关信息，诸如投放平台、所用关键字、更新频度等
6、接收和处理各类网络信息，开拓新的网络营销途径及形式
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上网络推广与营销工作经验
2、有一定的文字功底，有较强的策划与文案撰写能力，会操作图片处理软件
3、熟悉网络营销手段和策略
4、工作积极主动、踏实勤奋，有较强的团队合作精神和工作责任感

 

 

九、新媒体运营（2人）

薪资待遇：5k-8k 奖金

岗位职责：

1、负责移动互联网自媒体平台（包括各种贴吧、微博、小视频等平台)日常运营及推广工作；例如百度、微信、小程序等

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对贴吧、小视频、微博、微信内容进行实时调整和更新

3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容

4、挖掘和分析粉丝顾客使用习惯及产品体验感受，与用户进行互动，了解社交化媒体发展趋势，能够分析营销状况，优化营销方案

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先

2、具有1年以上新媒体运营经验，会PS，视频制作，有教育行业相关经验者优先

3、有独立策划、实施拍摄方案的能力；有较好的文字功底，懂得线上传播技巧，热衷于各类网络社交平台，熟悉移动互联网运营

4、热爱新媒体行业和自媒体运营，对各种平台熟悉

 

 

十、文案编辑（1人）

薪资待遇：4k-6k 奖金

学历要求：本科及以上学历

岗位职责：

1、负责公司内刊的撰写及与平面设计沟通

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写

3、负责公司对外媒体和广告软文的撰写

4、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯

5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理

6、配合其它部门以及领导的其它工作

岗位要求：

1、1年以上互联网商务产品或文案策划工作经验

2、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强

3、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心

4、熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意

5、应聘者需提供文字作品

 

十一、管培生（8人）

薪资：无责底薪4K起（均薪6k—10K ）

学历要求：本科及以上学历(应届毕业生优先)

需求专业：

不限专业，市场营销/工商管理/人力资源/公共管理优先考虑

岗位职责:

1、前期分配到部门进行轮岗实训

2、轮岗过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜

3、轮岗结束后根据表现分配到各部门

岗位要求:

男女不限，执行能力强，能吃苦耐劳，积极向上，有责任心，懂得感恩与付出

 

 

十二、人力资源总监（1人）

薪资：7k-1W 奖金

学历要求：本科及以上学历

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，人力资源管理六大模块的全面建设，制订和完善人力资源制度
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施 
4、根据公司架构情况及市场行情完善薪酬体系
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核 
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历

2. 1年及以上人事管理工作经验

3. 精通人力资源各模块，对企业人力资源管理模式有系统的了解

4. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策

5. 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧

6. 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识

7. 工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作

8. 优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力

 

 

十三、财务总监（1人）

薪资：7k-1W 奖金

学历要求：本科及以上学历

专业要求：财务管理类或会计专业

任职条件：

1、财务管理或金融专业本科以上学历， 3年以上集团化财务总监岗位工作经历；985,、211院校省优先考虑

2、教育企业财务管理工作经验优先

3、具有优秀的集团化财务管控、内部审计管理经验

4、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程

5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算

6、具有较强的财务体系建设能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

 

 

十四、总经理助理（1人）

学历要求：本科及以上学历

薪资待遇：6k-1W

岗位要求:

1、公关、文秘、市场营销、行政管理、企业管理等相关专业统招本科以上学历

2、知识结构较全面，综合素质高，形象气质好，具有较全面的管理经验

3、对法律及财务方面的知识有所了解，适应能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能

5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，服务意识强

6、熟练使用办公软件，文案写作功底深厚

 

 

十五、猎聘主管（2人）

学历要求：大专及以上学历

薪资待遇：6k-1W

【工作职责】

1、负责中高端人才的的招聘工作

2、准确把控招聘需求，多渠道搜寻人才和匹配甄选

3、与候选人保持良好沟通，及时获取准确有效的信息

4、按要求完成人才的推荐报告，安排面试、跟进

5、其他主管安排的人力资源相关工作

【任职要求】

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，经验不限（0-3年优先）

2、为人开朗，有良好的工作热情和耐心

3、标准普通话，善于与人沟通

4、抗压能力强，有进取心

5、学习能力强，有创新思维

6、熟练使用办公软件

 

 

十六、猎聘总监（1人）

学历要求：大专及以上学历

薪资待遇：6k-1W

工作职责：
1、依照招聘需求分析，主导中高端岗位招聘任务的解决方案落地，推动用人经理参与专场面试，以促进招聘效率的提升；依照招聘动态进度表，确保按时按质按量完成招聘任务目标，融入“快又准”的招聘文化当中来
2、依照空缺岗位需求及潜在关键人才需求，执行每月度外出人才寻访工作，出具人才寻访报告
3、依据招聘渠道供应商管理规定,执行日常招聘渠道开发与分类管理工作,确保渠道商作为公司代表与候选人建立起良性的传播平台,为公司建立起良好的人才雇主形象
4、建立、维护、更新公司人力资源信息系统，建立公司内外部中高级人才库，为公司人员招聘建立基础
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业背景
2、5年以上大中型企业招聘管理工作经验或3年以上资深猎头工作经验，擅长招聘渠道建设、洞悉人才画像及人才画像的能力
3、过往工作经验有推行主导过专场招聘的经验，熟练运用1-2种测评工具，有自己的独到见解甚好
4、务实、高效、能带领一个小团队作战，目标导向意识强

 

 

十七、助教

薪资：5k-8K（无责底薪）

岗位职责：

1、执行所负责学科的教学课前工作

2、根据教材内容设计教案，参与教研活动

3、根据反馈，及时优化课程体系及资料，制作教学PPT，整理教学资料

4、学习研究工程师考试和知识点在线答疑

5、设计相关习题，布置检查和批阅学员作业

6、完成上级安排的其他任务。

岗位要求:

1、满足A或B要求之一即可

A.有消防工程师、建造师、造价工程师、BIM、安工等证书，学历专业不限，本科及以上优先

B. 无专业证书，必须统招大学本科学历，专业要求：消防专业、安全工程、工程管理、工程造价、工程经济、土木工程、消防工程、市政、建筑、机电等工程类方向

2、具备基本的专业素养

3、熟悉教研工作内容，了解社会培训机构教学工作流程

4、为人正直、责任心强，具备良好的职业素养，亲和力强，有较强的沟通能力和执行力

5、思路清晰敏捷，具备良好的学历能力、创新能力、逻辑思考能力

 

 

十八、讲师

薪资待遇：6k~10K（无责底薪） 课酬 奖金

岗位职责：

1、执行所负责学科的教学科研工作

2、根据教材内容设计教案，备课、授课、参与教研活动

3、根据反馈，及时优化课程体系及资料，制作教学PPT，整理教学资料

4、学习研究工程师考试和知识点在线答疑

5、设计相关习题，布置检查和批阅学员作业

6、完成上级安排的其他任务

任职要求：

1、满足A或B要求之一即可 A.有消防工程师、建造师、造价工程师、BIM、安工等证书，学历专业不限，本科及以上优先；B. 无专业证书，必须统招大学本科学历，专业要求：消防专业、安全工程、工程管理、工程造价、工程经济、土木工程、消防工程、市政、建筑、机电等工程类方向

2、具备教师基本的专业素养

3、熟悉教研工作内容，了解社会培训机构教学工作流程

4、具备良好客户服务意识

5、为人正直、责任心强，具备良好的职业素养，亲和力强，有较强的沟通能力和执行力

6、思路清晰敏捷，具备良好的学历能力、创新能力、逻辑思考能力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

福利待遇：

五    险         员工旅游      专业培训        绩效奖金        年终奖金   

工龄工资         生日福利      全勤奖          弹性工作        交通便利

联系方式：

联 系 人：匡老师0731-85585279/15197720077

          王老师 15580808276（微信同号）

          李老师 18973144520（微信同号）

联系邮箱：3490434268@  2212770081@

联系地址：

中信广场校区：长沙市天心区芙蓉南路中段390号长沙人力资源服务产业园B座804-805室

（地铁1号线中信广场站）

尚双塘校区  ：长沙市天心区芙蓉南路新路村韶峰星苑综合楼二楼