- 工作地点：其它
- 职位：人力资源部员工关系管理岗
- 信息来源：吉林大学
说明：
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一汽启明招聘
发布： 发布：卢玉婷
审核人：卢玉婷
发布时间：2020-05-31 12:43:10
单位名片:
| 单位名称 | 吉林大学就业中心 | 单位性质 | 机关 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 吉林省长春市 | 单位行业 | 教育 |
| 单位规模 | 5000人以上 | 单位网址 |
招聘计划:
| 学历要求 | 硕士生 | 招聘总人数 | 1 | 研究生人数 | 不限 | 本科生人数 | 不限 |
|---|
招聘内容:
[if !mso]>一汽启明招聘
【公司简介】：
启明信息技术股份有限公司（简称一汽启明）成立于2000年10月25日，其前身是中国第一汽车集团公司电子计算处和长春一汽启明信息技术股份有限公司。公司连续几年被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、中国软件产业最大规模前30家企业、全国信息产业系统先进集体。2004年4月完成股份制改造，正式更名为启明信息技术股份有限公司,2008年5月9日深交所挂牌上市，代码002232。
【招聘岗位】：
| 启明信息岗位说明书-人力资源部员工关系管理岗 | |||||
| 一、岗位基本信息 | |||||
| 岗位名称 | 员工关系管理 | 所属中心 | 职能支撑体系 | 所属部门 | 人力资源部 |
| 所属序列 | 普通 | 直接上级 | 业务经理 | 直接下级 | 无 |
| 二、岗位职责 | |||||
| 部门职责 | 岗位职责描述 | 角色 | |||
| 员工管理 | 负责根据公司战略及业务需求制定人员招聘计划 | P-参与 | |||
| 负责根据现有编制及业务需求，统计、协调各部门用人需求 | R-主责 | ||||
| 负责人员招聘渠道的建设并进行动态管理 | R-主责 | ||||
| 负责社会招聘、校园招聘、公司内部招聘、劳务用工工作方案的制定及组织实施 | R-主责 | ||||
| 负责解读员工关系的法律政策，并制定和完善公司内员工关系制度 | P-参与 | ||||
| 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作 | P-参与 | ||||
| 三、岗位任职要求 | |||||
| 学历要求 | 重点院校硕士毕业生 | ||||
| 专业要求 | 人力资源等管理类或计算机及软件类相关专业 | ||||
| 政治面貌 | 中共党员 | ||||
| 相关经验 | 1.具有人力资源相关实习经验 2.具有校园班级干部或学生会干部工作经验 | ||||
| 职业资格 | 具有人力资源管理相关证书优先 | ||||
| 通用技能 | 掌握office等办公软件的使用 | ||||
| 其他要求 | 1.良好的沟通协调能力 2.具备大局意识、责任意识、主动意识、担当意识 3.具有较强的抗压能力，能够出差和加班 | ||||
【简历投递】：Smileryu@
