因业务发展需要，

中国工商银行新余分行

诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟！

现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位：客服经理岗（9人）。主要在各支行从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务工作。

（二）招聘条件

1.具有突出的敬业精神、团队意识和创新能力，热忱进取，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录，无违法犯罪记录，未受到过各类党纪政纪政务处分。

2.取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中境外院校毕业人员需取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。外语条件、专业要求不限。

3.年龄在30周岁（含）以下（年龄时间计算截止到2020年5月31日）。

4.具有一年（含）以上招聘岗位相关的全职工作经历（需提供单位缴纳社会保险记录），属于招聘岗本地人员以及具有金融同业相关全职工作经验者优先考虑。录用后须在录用岗位工作不少于5年。

二、招聘流程

（一）网上报名。报名时间:5月27日-6月10日。应聘者请登陆中国工商银行招聘官网(ca***.cn[点击查看]),进入“社会招聘”栏目查阅中国工商银行江西分行2020年度上半年社会招聘信息，在线填写个人简历，完成职位申请。除官网报名外，还可以通过微信移动端搜索“中国工商银行人才招聘”公众号，进入“我要应聘”模块的“社会招聘”板块查阅中国工商银行江西分行2020年度上半年社会招聘信息，在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查。中国工商银行江西省分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试和面试。中国工商银行江西省分行将统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

（四）背景调查、体检、录用等后续工作。

三、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只能应聘一个岗位。

（二）招聘期间，中国工商银行新余分行将通过邮件、手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）人员录用后与中国工商银行新余分行直接签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内学识水平、工作能力、身心状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，将与其解除劳动合同。

（四）中国工商银行新余分行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入该行备选人才库保存，恕不退还。

（五）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，中国工商银行新余分行有权取消其应聘资格，解除相关协议及劳动合同。

（六）中国工商银行新余分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

四、联系方式

电子邮箱：rczp@（本邮箱不接受简历投递）

联系电话：0791-86695635/86695164

来源：

rc***.cn[点击查看]