[陕西]陕西金鼎铸造有限公司

陕西金鼎铸造有限公司招聘简章
发布时间:2020年6月3日

招聘简章

一、  公司简介

陕西金鼎铸造有限公司于2005年8月成立，其前身为陕西汽车制造总厂铸造分厂，公司位于宝鸡高新区汽车工业园。总占地面积360余亩，现有职工1100余人，各类工程技术人员106人，注册资本4.35亿元，年工业总产值3.08亿元。

公司先后通过“中国铸造行业准入”和“陕西省高新技术企业”“宝鸡市潮模砂工程技术研究中心”“省级技术中心”认定。被授予 “首届300家中国铸造行业千家重点骨干企业”、“第二届中国铸造行业综合百强企业”等荣誉称号。 

公司具有40多年铸件研发生产经验，可生产重、中、轻等车型的桥壳、减速器壳、差速器壳、制动鼓、轮毂、支架等2000余种产品，目前公司有五条生产线，具备年产铸件8.5万吨的能力。

公司拥有先进的工艺装备和质量检测仪器，公司汽车零部件铸件生产采用国内外精良设备，主要有德国KW气流预紧实静压造型线、日本东久水平脱箱造型线、美国应达中频感应电炉等先进设备以及配套国内先进的砂处理系统、冷/热芯盒制芯单元、清理涂装单元，工艺装备达到国内一流水平。检测仪器主要有进口直读式光谱仪、3D扫描仪、万能试验机、超声波探测仪等设备。

公司先后通过ISO9000、ISO9001和TS16949质量管理体系认证。公司拥有一支近40余人的研发团队，近几年自主开发了QT400-18、QT400-15、QT500-7、 QT500-10及QT600-7等牌号铸态球墨铸铁工艺。

公司秉承“人品铸精品”的核心价值观和经营理念，愿为社会各界提供优质的产品和服务，共同打造“金鼎”品牌，致力将公司建成国内领先，西北地区一流的高效节能、绿色环保现代化铸造企业。

二、招聘岗位

（1）运营管理

1、工作职责

(1)负责组织公司年度全面预算工作，起草公司年度方针及工作纲要，编制年度业务预算。

(2)负责公司年度绩效目标的分解及落实，制定公司年度绩效考核方案，监控预算过程执行及考核。

(3)负责组织公司阶段性运营分析工作。

(4)负责公司文件的管理、审核及有效性评审。

2、任职资格

管理类相关专业，本科以上学历，能够熟练运用OFFICE办公软件。

3、招聘职数：2人

（2）产品工艺工程师  

1、工作职责

(1)对所负责产品工艺的确定，并跟踪验证，确保其有效性。

(2)编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

(3)对新品开发中的工艺和技术问题进行协助解决。

(4)深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题。

(5)积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。

2、任职资格

本科及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业，熟练运用凝固模拟及三维设计软件；具备较强的专业知识。

3、招聘职数：3人

（3）熔炼工程师

1、工作职责

(1)负责执行熔炼工艺要求；确保化学成分和机械性能合格。

(2)建立健全原始记录，做好定额管理和降本增效工作。

(3)对熔炼炉况控制质量进行督导、检查和考核。

(4)认真做好炉料的质量控制工作。

2、任职资格

材控及金属材料相关专业，本科及以上学历；了解铸造流程与过程，熟悉球铁熔炼工艺，独立完成金相性能成分分析，熟悉产品各牌号的工艺配料及微量元素对材质的影响。

3、招聘职数：1人

（4）设备工程师

1、工作职责

（1）建立健全的设备管理制度体系并组织实施；包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废管理等；制定各种设备标准操作规程等。

（2）根据需要，对设备采购项目进行评审、采购、安装、调试、验收，保证设备采购的顺利进行。

（3）负责公司各类设备运行情况检查、记录、考核以及日常管理，负责公司水、电、气的日常管理；负责组织安排人员检查、巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁、正常运行，无跑、冒滴、漏现象。

（4）负责公司年/月度修理计划的拟定工作；负责电气等各类设备的维护保养工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修、减少设备故障率，保证设备正常运行。

2、任职资格

本科及以上学历，机械/电气等相关专业，有较强的动手能力，具有一定组织协调能力。

3、招聘职数：2人

（5）会计  

1、工作职责

（1）负责公司销售收入核算和存货日常管理工作，开展风险管控。

（2）负责公司涉税业务的核算和申报纳税工作，组织实施税务筹划、协调税收检查和汇算清缴工作。

（3）负责参与公司合同评审工作、招投标工作、项目验收工作，负责项目可行性分析工作。

（4）负责固定资产的会计核算及固定资产管理的过程监督，参与固定资产的购置、盘点、转让、报废。

（5）负责各类物资采购入库核算及往来账项管理工作。

（6）负责资金管理工作、资金平衡；负责监督、分析、考核公司货款回收业务。

（7）负责公司薪酬发放、请款、报销业务及各部门管理费用控制工作的日常监控和年终考核。

（8）负责各类原辅料计划价格管理工作；负责建立、维护公司财务档案。

（9）负责产品成本核算和成本分析；负责降成本指标的分解、降成本过程监控、考核工作。

（10）负责制定、检查、考核成本管理相关制度工作。

（11）负责开展公司财务预算的编制、财务预算指标的分解、财务预算分析工作。

（12）负责收集、统计、分析公司财务数据，编制、分析公司财务分析报告。

2、岗位资格

本科及以上学历，男性，具有会计从业资格证，有良好的数据分析能力和逻辑思维能力，有从业经验者优先。

3、招聘职数：2人

（6）人力资源管理 

1、工作职责

（1）了解并熟悉人力资源管理各大板块。

（2）能将理论知识与职位分析紧密结合，擅长岗位与人才管理工作。

（3）建立公司绩效管理体系，组织员工契合度调查、分析结果并改进。

（4）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司员工培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

（5）负责员工职业生涯的设计与管理。

（6）负责制定公司人力资源管理相关制度文件。

（7）了解并熟悉国家的有关人力资源方面的政策法规。

2、岗位资格

管理类相关专业，本科及以上学历，男性，持有人力资源管理师证者优先，有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练使用office办公软件，VF操作系统。

3、招聘职数：2人

三、其他

1、工作地点：陕西省宝鸡市蔡家坡汽车工业园

2、待遇：面议

3、邮箱:fc724983973@

4、联系人及联系方式

联系人：樊超           

联系电话：0917-8769528/15129868564