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岗位职责:
根据战略目标要求及人力资源规划,确定招聘目标和招聘举措 调查所需外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保有效满足用人需求 组织招聘岗位所需人员,通过搜集简历、面试、综合评估、背景调查等招聘环节,保障人员及时到位 组织实施校园招聘,负责大学生三方协议、培训协议的签订与管理,保证满足各部门对大学生的需求 负责员工入职、合同签订等相关手续的办理及入职后的关怀管理 员工试用期转正考核管理工作,降低用工风险 招聘费用的申请、控制与报销管理
专业要求:本科及以上人力资源、工商管理、公共管理等相关专业
??福利:1、购车优惠:员工购车享受15%购车优惠,享有150-2000元/月燃油补助;
?2、休假:年休假、高温假、法定节假日; ??
3、工作时间:公司执行8小时工作制,如需加班,加班费按国家标准计算,每周单双休轮换;
4、津贴补助:语言津贴、环境津贴; ??
5、工作保障:中午免费工作餐、提供员工公寓;
?6、员工关怀:年度体检、结婚/生育礼品慰问、老寿星慰问;
7、租房补贴 ??:在泰州市实体经济企业就业的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生可享受最长36个月,每月300-500元(本科300、硕士400、博士500)的租房补贴; ?
?8、购房补贴 ??:对在泰州市实体经济企业就业的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生给予3-10万元(本科3万、硕士5万、博士10万)“购房券”。领券1年内购房享受房屋契税60%补贴,2-3年购房享受房屋契税50%补贴。 ???
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