[广西]广西恒创集团

广西恒创集团应届毕业生招聘
发布时间:2020-06-07 11:05:05

广西恒创集团应届毕业生招聘简章

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一、广西恒创集团简介：

恒创集团2007年创立于南宁，是一家以一手新房和二手房的房产交易、项目营销策划代理业务为主，同时涉足长租公寓、投资管理、建筑装修、海外置业等多个领域的房地产综合服务企业。

13年来恒创坚持“立足南宁、布局广西”的战略，现业务遍及南宁、柳州、河池、玉林、贵阳等城市，已拥有近3000人的专业团队和超200家门店。集团旗下拥有经纪事业部、新房事业部、资管事业部、装修事业部四大事业部及柳州恒创地产、贵州恒创地产两个城市分公司，更有恒亚海外置业提供一站式的专业海外置业服务。

恒创集团始终坚持以“做客户最满意的企业”为奋斗目标，全心全意为社会大众打造最好的房地产综合服务平台。

集团总部地址：南宁市东葛路161号绿地中央广场A2栋1单元9楼

联系人：集团招聘部经理 陈斌连（0771-5583907，18275790811微信同号）??

简历投递邮箱：hcrenshipin@

二、房地产行业前景---应届毕业为什么选择房地产行业？

v?国民经济支柱，牵涉各行各业

v?中国城建化进度加快了房地产的发展

v?土地资源越来越紧缺，房价居高不降

v?成个家，有套房子，是中国人一辈子的愿望

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三、恒创集团品牌力量---应届毕业为什么选择恒创集团？

v?品牌优势：2007年成立，励精图治13载，用诚信和专业，赢得社会公众广泛点赞

v?业务优势：房地产综合服务企业，业务涵盖一手新房和二手房的房产交易、项目营

销策划，同时涉足长租公寓、投资管理、建筑装修、海外置业等多个领域

v?平台优势：线下百店连锁，线上新房楼盘、商铺、二手房强大数据支持及资源共享

v?培训优势：恒创商学院，行业黄埔军校，打造房地产行业最优秀人才

（一）指导人一对一辅导制度

1.指导人一对一系统帮带、实操

2.直接上级负责跟进，实时指导

（二）恒创商学院覆盖各层级员工技能培训

1.培训体系：新人入职培训-销售技能衔接培训-销售人员提升培训-老员工心态/

技能培训-储备干部培训-新店经理培训-管理能力提升培训

2.按课程内容：行业知识培训-自我管理培训-职业规划-销售管理-客户管理—团队管理-门店管理-行政/人力资源/财务/合规经营管理

v?大平台 好福利

（一）一线业务类岗位薪酬福利：

??底薪2000-5500元/月 业绩提成15%-50% 奖金（开单奖、月度奖、年终奖）

??五险、节日福利、生日福利、工龄工资、租/购房补贴

??带薪公费国内外旅游、员工团建

??指导人一对一带教，恒创商学院带薪免费专业培训

??完善的职业成长规划

专业系列：置业顾问-资深置业顾问-高级置业顾问-客户主任-客户经理-高级客户经理

管理系列：营业经理-资深营业经理-高级营业经理-区域经理-高级区域经理-区域总监

??为有需要的应届毕业生解决住宿问题

（二）服务支持类岗位薪酬福利：

??薪酬体系：基础工资 绩效工资 补贴类工资（学习/交通/住宿） 工龄工资

??福利保障：五险 公积金 商业保险 租房/购房补贴 节日/生日福利 内外部培训 员工团建

??晋升体系：专员/主管岗位（P0-P6）--部门经理(M7-M11)--中心总监（M12-M14）

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四、招聘岗位及要求

说明：

1.以下所有岗位面向应届毕业生就业招聘，即日起，一经录用按照正式员工薪酬待遇给付；

2.我司也为非应届毕业在校大学生提供暑、寒假实习，并向实习生支付实习补贴，提供住宿。

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（一）恒创集团--经纪事业部

1.房产经纪（南宁各大城区100余家门店，可就近安排工作地点）

v?岗位职责：

(1)?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

(2)?陪同客户看房，促成一手房、二手房买卖和租赁业务；

(3)?负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

(4)?为客户买房卖方提供专业性的意见，提供良好售后服务。

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v?任职要求：

(1)?大专及以上学历，专业不限，房地产及市场营销类相关专业优先；

(2)?有良好的学习能力、表达沟通能力和客户服务意识；

(3)?有责任心，工作积极、吃苦耐劳和团队协作精神；

(4)?在校期间，有社会实践、社团工作、创业等经历的优先。

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2.?储备经理（南宁各大城区100余家门店，可就近安排工作地点）

v?岗位职责：

(1)?门店业务目标的设定及计划分配；

(2)?门店员工团队建设、管理和培训；

(3)?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

(4)?陪同客户看房，促成新房买卖、二手房、商铺买卖租赁业务成交；

(5)?房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

(6)?为客户买房卖方提供专业性的意见，提供良好售后服务。

v?任职要求：

(1)?大专及以上学历，专业不限，房地产及市场营销类相关专业优先；

(2)?有良好的学习能力、表达沟通能力和客户服务意识；

(3)?有责任心，工作积极、吃苦耐劳和团队协作精神；

(4)?在校期间，有社会实践、社团工作、创业、团队管理等经历的优先。

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3.招商专员（工作地点：南宁）

v?岗位职责：

(1)?负责客户的收集整理、资源储备、定期回访维护、拓展；

(2)?根据公司的招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

(3)?接洽客户，全面解答项目情况，做好报备登记和进度分析；

(4)?对有意向的客户主动跟进联络，商谈签约条款，办理签署合同的相关手续。

v?任职要求:

(1)?大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

(2)?具备良好的沟通表达能力、服务意识，一定的市场分析及判断能力。

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（二）恒创集团--新房事业部

1.案场置业顾问（工作地点：南宁）

v?岗位职责：

(1)?负责楼盘的推介，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交；??

(2)?掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

(3)?负责客户签约，追缴房款及后期维护；?

(4)?负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

v?任职资格：

(1)?大专及以上学历，房地产及市场营销类相关专业优先；

(2)?有良好的学习能力、表达沟通能力和客户服务意识；

(3)?有责任心，积极的工作态度、吃苦耐劳和团队协作精神；

(4)?在校期间，有社会实践、社团工作、创业等经历的优先。

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2.拓客置业顾问（工作地点:南宁）

v?岗位职责

(1)?对公司代理的各个项目进行踩盘，熟悉楼盘信息，掌握最新的楼盘动态；

(2)?多渠道发布房源信息，通过网络、地推、电销等方式进行拓客；

(3)?了解客户需求，再根据客户需求筛选项目，匹配楼盘，鉴别客户意向；

(4)?邀约意向客户，并将客户带到售楼部，与公司安排的项目驻场进行来访客户信息登记；

(5)?与开发商置业顾问一起配合接待客户，介绍楼盘信息及解答，促进客户成交；

(6)?未成交的客户做好后续跟踪维护，已成交客户做好后续沟通促进转介绍成交。

v?任职要求

(1)?大专以上学历，专业不限；

(2)?具备良好的个人素质，能吃苦耐劳、具备较强的抗压能力和执行力；

(3)?工作积极，有上进心、认真、踏实，有销售等相关工作经验优先。

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3.项目文员（工作地点：南宁）

v?岗位职责

(1)?负责代理楼盘日常工作对接,来访客户登记、统计,以及填写单据的保管；

(2)?负责对接经纪人项目咨询报备；

(3)?协助项目负责人对案场工作协调及沟通事宜；

(4)?每日整理项目成交来访数据；

(5)?无需外跑，驻场在楼盘即可。

v?任职要求

(1)?大专及以上学历，房地产、中文、行政类相关专业优先；

(2)?熟练操作电脑及各类办公软件；

(3)?良好的表达沟通能力和客户服务意识；

(4)?有责任心，工作积极主动，有吃苦耐劳和团队协作精神；

(5)?在校期间，有社会实践、社团工作经历的优先。

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4.渠道专员（工作地点：南宁）

v?岗位职责

(1)?根据项目区域寻找并管理渠道分销合作者；

(2)?根据策划部制定的各项目推广方案，有效传播至各分销渠道商；

(3)?不定期对各区域分销渠道商门店进行回访，有效了解各项目客户信息，并形成数据汇总；

(4)?协助部门负责人对渠道分销商进行各节点销售内容宣导与培训；

v?任职要求

(1)?专科以上学历，有熟悉房地产渠道或房地产销售优先；

(2)?熟悉办公软件，懂礼仪商务，有一定服务意识；

(3)?具有较强的责任心和工作主动性及团队服务意识。

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（三）服务支持类岗位：

1.平面设计师（工作地点：南宁）

v?岗位职责：

(1)?负责公司各种宣传资料的设计和制作；

(2)?广告平面设计、制作及其他图文处理；

(3)?公司网站的设计、微信公众号运营等。

v?任职要求：

(1)?本科及以上学历，美术或设计类专业；

(2)?熟练运用PS、AI等设计软件；

(3)?思路清晰，善于沟通，有独立思考和原创能力；?

(4)?具团队合作精神，严谨细致的工作态度，能承受一定工作压力。

2.培训专员（工作地点：南宁）

v?岗位职责：
（1）负责公司培训公文的草拟以及发布；
（2）负责拟定培训计划并组织实施；
（3）负责公司员工的在职培训工作；

（4）培训课程的开发与制作。

v?任职要求：
（1）本科及以上学历，房地产、教育、人力资源、中文、行政类专业优先；

（2）熟练使用各种办公软件；
（3）具备较好的沟通、组织、协调能力、学习能力；

（4）形象气质佳，口才好，普通话标准，在校期间有培训授课、大型活动主持等经验优先。

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3.招聘专员（工作地点：南宁）

v?岗位职责：

（1）公司人才招聘工作的实施；
（2）进行应聘人员的简历甄别、筛选、初面等相关工作；
（3）招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
（4）建立企业人才储备库。

v?任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共关系相关专业优先；
（2）具备很强的责任感及判断能力，性格外向、擅长沟通与协调；
（3）具有积极向上的心态有良好的团队合作意识，对工作富有热情；
（4）有校园社团工作、校园招生就业处工作经历优先。

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4.行政助理（工作地点：南宁）

v?岗位职责

（1）负责分行行政管理工作；

（2）负责分行各类数据整理汇总，配合业务区总经理对分行财务数据监管；

（3）负责办公环境的日常监督，维护办工区域的整洁有序。

v?任职要求

（1）大专及以上学历，行政、人力资源、文秘等相关专业优先；

（2）熟悉公文写作格式，熟练运用word、excel等办公软件；
（3）良好的学习能力、沟通协调能力，细致耐心。

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