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岗位职责
1、完成分公司员工关系、薪酬、绩效、招聘等人力资源工作;
2、负责安排、协助员工完成入职、离职、迁调、奖惩手续;
3、负责员工在职、入职、离职情况数据统计及分析工作;
4、负责员工人事档案管理工作;
5、负责员工试用期转正考核工作、社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理,确保当月业务当月处理;
任职资格
1、接受农牧业接地气的工作环境;
2、性格开朗;
3、良好的沟通表达能力;
4、做事认真负责;
5、人事、行政、工商管理等相关专业优先,优秀者可放宽专业限制。